提出好問題:傑出主管的領導秘訣

整理‧撰文 / 陳芳毓 編輯 / 劉揚銘 文章來源《經理人月刊》3月號
主管問出好問題,不但能讓組織上下溝通順暢,提升部屬的思辨能力,同時也可凝聚團隊共識與信任感,鼓勵成員表達自己的想法、勇於說真話。

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【管理的原點】MVP與VIP

《經理人月刊》《數位時代》總編輯長 林文玲專欄 文章來源《經理人月刊》2月號
Dear Wennie,
簡直不敢相信,我竟然不是公司年度最優秀主管獎!這個部門如果沒有我,每一件事情都自己跳下去,一個人做好幾個人的事,早就垮了。真被這樣的激勵制度給反激勵了。
~Connie

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如何養育不哭鬧的小孩(分享在美國養孩子的媽媽經驗)

我在美國生了兩個孩子,生育前後都有培訓班,家庭醫生每次洗腦讓我受益匪淺,我的兩個寶寶在嬰兒時期乖巧得好像家裡沒有小嬰兒,我甚至疑心她們會不會哭?如今外婆常拿這句傻話笑我。回國後看到朋友或鄰居們被小祖宗折磨得精疲力竭,想著將媽媽經寫下來,或許可以幫到被小祖宗弄得手忙腳亂、身心疲憊的年輕爸爸媽媽。再次感謝南加州著名的兒科醫生JANE GU,這幾年在她的指導下學到很多一輩子都受益的育兒寶典。
From:網路分享文章

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自尊與讚美

天下沒有飛不起來的氣球,如果有,只因它沒有「被打氣」;天下沒有教不會的大笨人,如果有,只因他從未「被讚美」!
讓我們學習多欣賞、多鼓勵別人,使我們的「人緣基金」與日俱增!
想當皇后,先把丈夫當國王!──拜託,請讓我感覺自己很重要!

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