傳統上對於孕婦的要求與禁忌特別多,常造成孕婦們戰戰兢兢、小心翼翼甚至不知所措,以中醫的角度而言,這些禁忌與要求都是為了孕婦及胎兒好,其中多有中醫學上的道理。不過現在受西方文化影響甚深,許多新時代女性已經很少遵從老一輩的建議,例如孕期照常吃冰、喝冷飲或是大啖海鮮;懷孕時仍舊每天與貓狗親密相處…等等,這些看似沒什關係的舉動,卻是造成現在過敏兒越來越多的主因。
傳統上對於孕婦的要求與禁忌特別多,常造成孕婦們戰戰兢兢、小心翼翼甚至不知所措,以中醫的角度而言,這些禁忌與要求都是為了孕婦及胎兒好,其中多有中醫學上的道理。不過現在受西方文化影響甚深,許多新時代女性已經很少遵從老一輩的建議,例如孕期照常吃冰、喝冷飲或是大啖海鮮;懷孕時仍舊每天與貓狗親密相處…等等,這些看似沒什關係的舉動,卻是造成現在過敏兒越來越多的主因。
撰文:吳美慧╱出處:今週刊762期╱2011.07.27
對大多數人來說,創投業是一個既陌生又帶點神祕色彩的行業,但其總能搶先一步挖掘好公司,獲取豐厚報酬的投資策略,又令投資人十分好奇。被稱為「創投天王」的張景溢,是目前國內唯一在兩岸投資成功的創投業者,他獨創的「產業鏈價值投資法」以及「天龍九部」投資術,正是他致勝的祕訣。
日文裡有個特色,就是「句尾比句首重要」。也就是說,愈是後面出現的內容愈重要。因此,絕對不要將人們喜歡看的或是宣傳重點放在句首,一定要放在句末。
比方說,賣和服給京都人時,要說:「這是使用大阪的絲線,但是在京都織成」。相反的,賣和服給大阪人時要說:「這是在京都織成,但是使用大阪的絲線」,這樣一定能讓對方感興趣。
有太多的企業,只有專注於招聘時的面試方式,招募固然是相當重要,但是當有職員要離職時,公司主管卻常常不知該如何應對,也不知道可以從離職員工身上,其實可以學到很多,以下是建議的一些問題。
作者: backto1982 (夢回1982) 看板: Stock
標題: [轉錄] 刀疤老二系列
時間: Wed Nov 2 17:39:20 2005
設停損跟執行停損是兩碼子事!!
我們相信,巨額獎賞對工作表現的負面影響必然有其限度─畢竟,我們實在很難想像,巨額獎金在所有的情況下都會降低工作表現。而且,我們很自然會認為,限制因素〔亦即心理學家所稱的「調節變數」(Moderator)〕將取決於完成一件工作所需的腦力程度。也就是說,一項工作所需的認知能力愈多,巨額獎賞產生反作用力的可能性也愈大。我們也認為,在不需認知能力的機械性工作中,高額獎賞較能激發好的工作表現。比方說,如果我付你錢,請你在24小時內盡量做跳躍動作,結果會是如何?難道你不會盡可能地跳嗎?而且,我付給你愈多錢,你可能就會跳得愈賣力。如果我付的獎金非常高,難道你會在還有餘力的情況下,選擇停止或減少跳躍的次數?恐怕不會吧!對於簡單且非常機械性的工作,我們很難想像巨額獎賞會產生任何反作用力。
作者:楊望遠 顧問╱Easy 企管報
一般人咸認『天威難測』,多半是過於懼怕而是去理智,以致『伴君如伴虎』,俯仰鼻息,積久成奴,愈發不可測矣!其實,只需簡單邏輯判斷,老闆的心意昭然,豈能搞不懂!請看以下實例自行斟酌。
口述 /陳立恆 撰文/陳立唐 文章來源《經理人月刊》4月號
陳立恆,1951年生,現任法藍瓷總裁。於2001年決心脫離代工,自創法藍瓷品牌,揉合西方文化與東方美學元素,為國際知名精品品牌,著有《玩美法藍瓷──陳立恆的文創人生路》。
作者:許耀焜老師/88say.com
延續星曜的詮釋正解,這一週就談談紫微、破軍星坐命丑、未宮的差異。如果各位稍加注意這2個盤型,映入眼簾的是紫破在未宮的太陽是坐進辰宮,太陰則在戌宮的適得其位,而丑宮的紫破組合所擁有的太陽在戌、太陰在辰的失暉位置上。
台中聯合中醫醫院藥劑部主任 陳俊銘
常常會有患者這樣問:「醫生說我火氣大,不能吃太熱的東西,到底什麼東西太熱不能吃啊?」到底食物是不是有寒熱之分?寒熱的差別在那裡?什麼食物是寒的,什麼食物又是熱的呢?
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