【特派記者蔡敏姿╱廣州專題報導╱經濟日報╱2014.8.19】
台商擔心的罷工問題仍然無解，廣東省人大日前二審通過「廣東省企業集體合同條例」（修訂草案修改二稿徵求意見稿），最大改變在於提出協商邀約的員工數門檻從三分一拉高至二分之一，且談判次數調整為一年不得超過一次。
廣東省人大今年3月一審通過該條例的修訂草案版本，當時集體協商邀約的門檻只要三分一員工同意即可，讓台商擔心以後「合法罷工」將沒完沒了，多位台商到處奔走，希望能夠修改該條例，為此，廣東省人大與台商代表曾辦過三場大型座談會，而廣東省台辦也參與各產業聚集地區的小型座談，如東莞、深圳、肇慶、佛山、惠州等。
【記者許純鳳／台北報導／台灣立報／2012.3.5】
「MECO（馬尼拉駐台經濟文化辦事處簡稱），OPNE YOUR EYES AND WATCH VICTIMS（張開你的眼睛，看看這些遭到剝削的受害者）」數十位菲律賓移工，手拿抗議標語，偕同菲律賓移工團結聯盟、台灣國際勞工協會，4日聚集在馬尼拉駐台辦事處樓下高聲怒吼，要求馬尼拉駐台辦事處正視菲律賓仲介公司超收仲介費的問題，切勿讓國家英雄變成不肖仲介口中的肥羊。
【記者許純鳳/台北報導/台灣立報/2012.2.24】
天空飄著細雨，前敬茂電子公司員工黃姓夫婦23日帶著襁褓中的孩子，偕同電子電機資訊產業工會北上勞委會陳情，他們淚眼控訴敬茂電子實行長達3年的無薪假至今，去年底又減薪10％，令人難以接受，要求離職，卻領不到合理資遣費，轉而向勞委會求助，希望透過公權力，還給他們公道。不過，敬茂電子董事長張忠玉駁斥黃姓員工的說法，否認實施長達3年無薪假。
申請建築誤事內裝修審查：
現況圖：載明裝修樓層各該層防火避難設施、消防設備、防火區劃、主要構造位置之圖說，其比例尺不得小於二百分之一。
裝修圖：
平面圖：註明施工範圍各部份之尺寸及材料，其比例尺不得小於一百分之一。
立面圖：比例尺不得小於一百分之一。
剖面圖：註明裝修各部份高度，內部設施及各部份之材料，其比例尺不得小於一百分之一。
文/陳文哲
找回鯨魚也會錯失金魚
4月中，國民黨拋出了「外勞與基本工資脫鉤」的議題，引起了勞工團體與政府的再次角力。這次，人們所面對的，是「賤賣外勞，才能救台灣經濟」的荒謬論述。
【文／劉志毅】
二十二歲的中國《南方周末》實習記者劉志毅，接受報社指派，經由正式應徵管道進入富士康深圳廠工作，「臥底」二十八天，真實掌握鴻海基層員工的心聲與苦悶，為接二連三的員工自殺事件，提供第一手而深刻的解讀。本文經《南方周末》授權節錄轉載，帶讀者一窺中國年輕一代勞工的深層隱憂。
文／林柏儀（青年勞動九五聯盟執行委員）
員工遭公司逼退，表現不好，就可以被任意開除嗎？近來台灣法院的相關見解，已越來越不這麼認為。
一位在某知名銀行高雄分行任職的副理，遭公司任意調職且逼退解僱，他不服氣地歷經了調解和訴訟過程，終於打贏了官司，幫自己也幫勞工權益出了口氣！
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