．培養孩子「樂觀心」和「正面思考」的生活態度。
．一顆不畏挫折、充滿希望的心，勝過家財萬貫。
每次只要我問小朋友：「你的志願」或「你的夢想」時，小慈總會說，她想要當「中國小姐」！哇，好特殊的一個夢想哦！不過，事實上，小慈長得也真是滿漂亮的，她不僅是功課好、人緣也很好，穿著打扮也是乾乾淨淨、笑咪咪的，氣質跟別的孩子很不一樣。
我想，小慈從小就與眾不同，想當中國小姐，家庭的環境與薰陶一定很不錯；前一陣子，我計畫做班級通訊錄，小慈就自告奮勇舉手說：「老師，我來做，我家有電腦！」真的，在鄉下的學校，家中有電腦的孩子不多，小慈真是「天之驕女」啊！人漂亮、功課好、才藝又很棒，才四年級，就被選為「全校總指揮」，經常在升旗典禮時，領導全校小朋友唱國歌。
From：戴晨志幽默加油站
麥肯錫紐約分公司董事、亞洲中心大中華區總經理林紹婷
進入麥肯錫的第一個星期，就站上火線加入專案，林紹婷親眼見識到資深顧問帶領團隊與分析專案的方法、觀摩他們如何引導客戶找出問題，她開始深入思索：「這些在書本上完全學不到、MBA也沒有教的工作方式，究竟要如何學起來呢？」
1997年夏天，還在耶魯大學攻讀第二個碩士的林紹婷（Sarena Lin），進入麥肯錫紐約分公司暑期實習。隔年，她正式進入麥肯錫紐約分公司服務。
From：Manager Today經理人電子報
面對年紀還不會說話的孩子，我並不知道要和他說什麼，和很多新手媽咪的經驗類似，第一個師法的對象是自己的媽媽。
她在幫一個月大寶寶洗澡的時候，先用紗布輕輕洗他的頭，一邊用台語說著，「緣投ㄚ桑，沒油抹水，金鐺鐺！」到底是從哪裡流傳下來的字句，已不可考。字句中的意思是說，就算是沒錢買髮油的帥哥，用水抹一抹頭髮仍然是帥得不得了，隨便走到哪個男生廁所的門口外，就可以看到這樣的情景。
From：為成長做準備電子報
吳惠瑜曾任英特爾（Intel）台灣區第一位女總經理。2004年她閃電離開工作16年的英特爾，轉戰威盛電子王雪紅旗下；2007年歷經腦部、腿部開刀的人生劇變；2008年再次轉換投身研華集團劉克振旗下，現為必陞科技總經理兼任研碩電腦副總經理。歷經職涯和健康的難關，吳惠瑜看待工作和生命也有了嶄新的思維。
文│李筑音 攝影│杜志剛
早幾年要採訪吳惠瑜絕對不是件輕鬆事。一來得透過公關和祕書層層把關、安排時間，二來採訪時間還得控制在50分鐘內，因為她整天排滿了會議，時間一到就得走人。
永遠一襲黑色套裝，嘴角眼底寫著精明幹練，是過去10多年吳惠瑜在職場上的鮮明形象。在以男性為主的外商科技公司，為了出人頭地，為了「讓人瞧得起」，她更是早已習慣「武裝自己」。
From：CHEERS快樂工作報
「到過古巴的人，準會愛上它，但你會慶幸，你不用住在古巴。」
生態農耕
古巴的經驗，簡言之是從現代大規模機械密集、使用大量化學農藥肥料的單一經濟作物耕種模式，改成小農合作社、人和動物密集、使用生物有機農藥肥料、種植多元化作物、綜合改善土壤品質的生態農耕。
那時候，因為缺乏外匯購買化肥農藥，沒有汽油開動拖拉機，找不到零件維修機器，人們開始使用有機肥料：用當地的有機廢料做堆肥，或生產蚯蚓肥；用人力用牛用馬代替機器，進行多元化種植；種植天然抗蟲花草代替化學農藥，以防治病蟲害。有些城市農莊甚至蓋起自己的小實驗室，生產生物肥料與生物農藥。現在，古巴全國有大概200個類似的小實驗室，而農業系統亦有比較具規模的實驗室，生產堆肥用的生物菌。這些年下來，農田裡的物種豐富多了。而最重要的，是人和土地的距離和關係，愈來愈親密。
From：大師輕鬆讀電子報
【文/羅伊‧史賓斯（Roy Spence）、海莉‧羅馨（Haley Rushing）】
高績效組織都擁有它們的「獨家配方」，不會光想賺更多的錢，而是力行企業宗旨。宗旨和所謂的「企業使命」是不同的。企業使命大多是沒多大意義的公關手腕，充滿了陳腔濫調、金句和口號，而宗旨是則有實在的內容。如果你所服務的公司設定了明確的宗旨，並且能清楚、熱忱地加以表達，那麼你所做的工作會有意義，因為你正和同事朝相同的方向努力，而管理階層的作為也會顯得合理，因為他們和你有志一同。
From：大師輕鬆讀電子報
我們受邀到一個挪威家庭吃晚餐。父親是挪威人，母親是台灣人。哥哥桑德十四歲，弟弟安德十二歲。兄弟兩人都生在台灣，長在台灣。弟弟現在讀七年級（挪威國小讀七年），哥哥讀國中二年級。雙親不忍再見到他們痛苦的學生生涯，去年離開台灣，遷居挪威。父親叫Stein，正譯是「史丹」。兄弟兩人搞笑成「屎蛋」。史丹也覺得有趣好玩。
他們開心地秀功課表給Catherine看。挪威國中生每週的在校時間，可以不超過二十六小時，其中有許多是自選的課程。台灣國中生的「在校時間」，一週約四十小時起跳，全部都是校定課程，沒有自己的選擇。兩兄弟都說，回家有功課，但是不像台灣教一節就出一次。挪威老師一週出一次功課，份量比台灣一天的功課還少。
From：驚喜挪威電子報
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