〔中央社〕
台積電約100位被資遣員工今天向勞委會陳情，經過一下午協調，台積電表示，希望申請失業給付的離職員工將發給非自願離職證明，並接受申訴，若確認解僱程序不當，願補償員工損失。
台積電受害員工自救會上午由勞動黨陪同到勞委會陳情，指台積電年初就假汰換、真裁員，資遣1000多名休無薪假的員工。台積電卻因為愛面子，對外宣稱沒裁員，不願發非自願離職證明，以致被解僱者無法申請失業給付，也無法展延房貸。
對於員工指台積電全台14個廠資遣人數約1000人，台積公司公關副處長曾晉皓強調沒有這麼多，但無法透露人數。
經勞委會勞資關係處居中協調，曾晉皓傍晚表示，台積公司願意以更彈性的方式，協助有需要請領失業給付的離職員工達成心願，所有當初以合意離職或資遣方式離職的員工皆適用。
曾晉皓表示，台積公司都依法發給資遣費，只是考慮到員工自願離職比較好找新工作，因此讓員工簽署合意離職書，並未強迫。
勞委會勞資關係處副處長楊錫昇表示，如果有員工認為是被迫簽署合意離職書，台積公司同意接受申訴並調查，若有程序不當造成損失，台積公司願意給付損失，或回復工作。
至於部分離職員工要求比照退休條件優惠資遣，今天未達成協議。
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