文／楊紹華
每次出現董監改選的好戲，總少不了股東會委託書的戲份，委託書幾乎已成為爭奪董監席位的關鍵主戰場，怪異的是，如果大家都想成為公司經營主導者，他們為何不積極投資這家公司，不去買進公司股票，難道，他們並不想與公司股東禍福與共？
From：錢MONEY雜誌
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委託書大戰是好戲或悲劇？
養國子以道，乃教之六藝
按日存檔：2005/05/31
筆記型電腦 BIOS 功能大解析
到目前為止, 我們所介紹的都是桌上型電腦內的 BIOS 設定, 然而近年來筆記型電腦的佔有率已和桌上型電腦平起平坐, 為此我們將透過後續幾個單元為您剖析坊間多數筆記型電腦內的 BIOS 設定, 包括系統還原、省電、防毒等, 都是一般人常忽略、不過卻十分實用的功能, 請您千萬不可錯過！
From：旗標電腦學習週報
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企業文化只能錦上添花
伍忠賢 顧問
雖然美國、法國有數篇實證文獻認為「具高強度的企業文化是影響經營績效的主要或次要因素」。但我想主觀的抽絲剝繭地再分析其適用時機、條件。
根據主計處對從業人員的就業影響因素調查，男性勞工重視的因素依序：薪水(佔82%)、陞遷及發展潛力(佔76%)、福利(佔72%)、工作環境(佔69%)。
商業週刊曾對X世代的調查也得到類似結果。由此可見孔子所說：「富然後知禮樂、倉廩足然後知榮辱」，這句話頗足以形容企文化只有錦上添花的作用，老闆給員工的待遇、環境比同業平均水準差時，「愛情和麵包」的困擾並不會出現在員工身上，當然不會待在「有口惠而無實利」的公司，而會跳槽到「錢多事少離家近」的公司。
From：Easy企管報
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