環台醫療聯盟 財團法人台灣基督教門諾會醫院牙科主治醫師 林豐美
這幾年，「人工植牙」在台灣牙醫界可是熱門的話題，其實，人工植牙並非近幾年才發展的新技術，早在一九五０年代，即有瑞典牙科醫師以鈦金屬為材質，引入骨整合概念而發展的技術。臺灣於一九九０年初期引入，而今，人工植牙已經逐漸成為熱門的牙科治療方式。
何謂「人工植牙」？
人工植牙又可以稱為「人工牙根」，就是在缺牙的齒槽骨內，植入一個鈦金屬的人工牙根，等三至六個月後，當人工牙根與顎骨產生緊密的癒合，再於其上裝置假牙，以恢復牙齒的缺損。
From：Ohayo元氣健康報
文／楊紹華
每次出現董監改選的好戲，總少不了股東會委託書的戲份，委託書幾乎已成為爭奪董監席位的關鍵主戰場，怪異的是，如果大家都想成為公司經營主導者，他們為何不積極投資這家公司，不去買進公司股票，難道，他們並不想與公司股東禍福與共？
From：錢MONEY雜誌
到目前為止, 我們所介紹的都是桌上型電腦內的 BIOS 設定, 然而近年來筆記型電腦的佔有率已和桌上型電腦平起平坐, 為此我們將透過後續幾個單元為您剖析坊間多數筆記型電腦內的 BIOS 設定, 包括系統還原、省電、防毒等, 都是一般人常忽略、不過卻十分實用的功能, 請您千萬不可錯過！
From：旗標電腦學習週報
伍忠賢 顧問
雖然美國、法國有數篇實證文獻認為「具高強度的企業文化是影響經營績效的主要或次要因素」。但我想主觀的抽絲剝繭地再分析其適用時機、條件。
根據主計處對從業人員的就業影響因素調查，男性勞工重視的因素依序：薪水(佔82%)、陞遷及發展潛力(佔76%)、福利(佔72%)、工作環境(佔69%)。
商業週刊曾對X世代的調查也得到類似結果。由此可見孔子所說：「富然後知禮樂、倉廩足然後知榮辱」，這句話頗足以形容企文化只有錦上添花的作用，老闆給員工的待遇、環境比同業平均水準差時，「愛情和麵包」的困擾並不會出現在員工身上，當然不會待在「有口惠而無實利」的公司，而會跳槽到「錢多事少離家近」的公司。
From：Easy企管報
親愛的父母們，我們是不是經常看到以下的場景呢?──蹣跚學步的小寶寶或是精力旺盛、橫衝直撞的孩子，步伐一個不穩，跌倒了，坐在地上嚎啕大哭；聞聲趕來的奶奶或媽媽忙不迭的安慰著：「不哭不哭！寶寶好乖，地板壞壞！害我們寶寶跌倒！」說著說著，竟然用手打起地板來了，真是好笑！地板到底礙著誰了？
這樣的教養方式，撞到桌子打桌子、撞到椅子打椅子、撞到牆壁打牆壁……反正都是別人不對，該打！一出現狀況，從不檢討自己，馬上怪到別人頭上去，認為都是別人的錯；孩子將來長大了，如何讓他成為一個負責任、不推諉的人？
From：魅力電子報-Boss
有個故事，說的是一個窮人，很窮，一個富人見他可憐，就起了善心，想幫他致富。
富人送給他一頭牛，囑他好好開荒，等春天來了撒上種子，秋天就可以遠離那個「窮」字了。
姜智逸律師 撰
小恩住在「蓮心社區」好幾年，在剛搬進來的時候，為了入境隨俗，小恩就仔細翻閱了蓮心社區的住戶規約，其中有一條規定：「本大樓之陽台不得設置鋁窗，但經管委會統一發包給建商者，不在此限」，所以小恩就打消了自行裝設鋁窗的主意，但是隔壁小明搬進來以後，卻堅持要裝設有個人特色的鋁窗，當小恩好心提醒小明應向管委會報備，不料小明卻說：「這並不是違章建築，沒有必要向管委會報備」。
小恩想，不是每位住戶都應該遵守住戶規約嗎？小明這樣堅持有沒有道理呢？
From：小姜法律生活報
Lifetype 的月曆預設是星期一開始，但是不管怎麼設定星期日為起始，還是會設定星期一為開始。
本來是在兩個檔案：
$plogdir/js/calendar/datetimepicker.js
$polgdir/class/data/htmlcalendar.class.php
設定$startday=0
但是設定了還是沒用。
發現電的或許是富蘭克林，但最後真正賺到錢的卻是發明電錶的人。 --威爾遜
植物性鐵質的來源很廣如：紫菜、芝麻、紅豆…等但其吸收利用率並不高，所以最好搭配肉類食材以促進鐵質的吸收。動物肉類因為含有蛋白質中的胺基酸所以鐵質較易為腸胃道吸收，其中又以牛肉所含豐富的鐵質為多，是雞胸肉及豬肉的3倍、白色魚肉的10倍。另外維生素C有助於鐵質的吸收，缺鐵及懷孕的人，對鐵質也會有較好的吸收率。相對的，茶葉中所含的單寧酸、植物中的植酸、菠菜中的草酸、膳食纖維及咖啡、可樂中所含的咖啡因則會抑制鐵質的吸收，所以吃飯不要配茶、咖啡及可樂，所以最好間隔2到3小時再喝這些飲料。
From：楊桃文化-快樂廚房
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