文/陳文哲
缺乏完善 督與制衡系統 司改運 仍待努力
當前檢察系統對不同政治勢力有著「大小眼」的情形，倘若有更多的公民挺身而出，一律依法告發，相信能對檢察系統形成應當「公平辦案」的一定壓力。
From：Taiwan News國際財經文化月刊
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檢察系統獨斷 猶如脫韁野馬
養國子以道，乃教之六藝
作者：denniswave
健保DRGs制九月上路 醫界批：重症將成人球、鬧人命
【NOWnews 生活中心／綜合報導 2009/07/30】
中央健保局將於9月1日實施DRGs(住院診斷關聯群)支付制度，改變過去住院實用實銷的論量計酬的模式，改以同一類疾病，只給付一種價格，健保局認為，如此可提高醫療效率，減少不必要的手術、藥物、檢查，但醫界卻認為，在 DRGs之下，將出現人球病患，醫界現已醞釀召上千醫護走上街頭，強烈反對健保局推出的粗糙又無配套的DRGs。
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獨自探索真實的自我
潔西卡發現自己愈來愈焦慮，愛吃垃圾食物，睡眠品質也不好。當某個朋友問她最近好不好時，她很不自在地說：「一切都很好。」她不知道為什麼會這樣。她觀察生活中的大小細節，找不出有何問題。
有天晚上，她的朋友帶她出去小酌，問她幾個問題，例如「告訴我，妳的新工作順不順利」。
From：談情說愛還不夠
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橫店 小農村變身好萊塢
在中國數百個城市中，面積只有100平方公里，人口約10萬的小鎮，缺乏秀麗山水等景致，也沒有特殊的人文歷史，更距離所有大都市十分遙遠，卻能吸引每年超過500萬的遊客，是哪裡？
答案是浙江省橫店，被美國好萊塢報導譽為「中國好萊塢」的偏鄉小鎮。
From：遠見雜誌電子報
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住院包裹給付 肥了誰？痛了誰？
【聯合報╱廖建瑜／高雄地院法官（高縣鳳山) 2009/07/31】
中央健保局將於九月一日起實施所謂ＤＲＧｓ（住院診斷關聯群）支付制度，簡單的說，此種給付方式是將住院的患者疾病分類，而就疾病種類標定一定給付點數而給予醫院定額健保費用（即是一種包醫式的包裹給付）。
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企劃案的撰寫原則
作者：王友倫 新局企管網執行長
企劃的核心在於：目標選定、目標制定模式、如何達成目標。目標該如何選定呢？企劃的「目標」絕不能是空洞的文字描述，也不是遙不可及的夢想。而是一種可達成、有共識、有謀略、數據化，而且有效益的各種「目標」。
From：EASY企管報
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及早因應從A+跌到F的五期徵兆！
【文/吉姆‧柯林斯（Jim Collins）】
為什麼原本成功的企業會落得一蹶不振？近來金融市場的動盪，顯示了不論你的組織此時或過去有多麼卓越，都不然表示你就能永遠保持強盛。任何企業都可能會衰敗，想要避開這種衰退的狀況，就要及早注意到警訊……
From：大師輕鬆讀電子報
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電視電腦升學族必看--當心視網膜剝離！
愈來愈多視網膜剝離的人緊急求助眼科醫師。想要遠離失明憾事，你該如何預防？
文．林芝安
阿賓從事攝影工作，經常用右眼看鏡頭按快門。這天，他照往例揹著沉重的攝影器材外出拍照，正準備取景對焦時，突然發現右邊視野三分之一是暗的，他以為是最近工作太累，揉揉眼睛再眨一下、轉轉眼球，再看，咦，右眼餘光的地方仍有一片像是有塊黑色布幕拉下來，怎麼眨眼也甩不掉這片黑暗。
From：康健電子報
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平衡計分卡（Balanced Scorecard）
平衡計分卡（Balanced Scorecard）
平衡計分卡提供主管一個全面性的架構，把公司的策略目標，轉換成一套連貫的績效指標。這不只是評估績效的方法，也是一套管理制度，能為產品、流程、客戶、市場開發等重要領域，帶來突破性的進步。平衡計分卡有四個不同的面向，經理人可從各個面向中，選擇要評估的指標。除了傳統的財務指標之外，它還增加了客戶、內部流程、創新及改善活動等績效指標。此外，平衡計分卡沒有一套可適用於所有產業的標準格式，就算是在同一個產業裡，也沒有標準的格式。不同的市場情況、產品策略及競爭環境，需要不同的計分卡。不同的事業單位，必須設計適合自己的計分卡，才能符合本身的使命、策略、技術，以及文化。其實，計分卡成功的關鍵在透明度：只要觀察某個事業單位的計分卡上15到20項指標，就可以看出這個單位的競爭策略。
From：哈佛商業評論全球中文版
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人間異語：官字兩個口 派遣工如賤民
【蘋果日報 記者陳玉梅採訪整理 2009/07/29】
Q：為何甘冒被親友誤解，出來跟公家美術館爭取工作權？
A：我政大企管系畢，學生時代做精英夢，畢業就要進夢寐以求的外商，百大企業或公家機關。那時教授談到企業降低成本最當紅策略外包，我都拍手叫好，覺得天下竟有這麼好的管理策略，企業只要把不想做的事包出去，既可得到專業服務，又能降低成本。我從沒想過怎麼降低成本？
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