中華民國三十二年七月十六日社會部發佈施行
中華民國四十年四月十六日內政部修正發佈
中華民國八十八年十二月二十九日行政院勞工委員會臺八十八勞褔一字第００五五七一五號令發佈修正第七條、第十四條、第十五條條文

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(民國92年01月29日修正)
第1條
凡公營、私營之工廠、礦場或其他企業組織，均應提撥職工福利金，辦理職工福利事業。
前項規定所稱其他企業組織之範圍，由主管官署衡酌企業之種類及規模另定之。

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第一章、總則
第二章、設立
第三章、會員
第四章、職員
第五章、會議
第六章、經費
第七章、監督
第八章、聯合組織
第九章、基層組織
第十章、附則

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高點黃律師有一個廚藝高超的乾爸，年輕的時候待過大公司的員工餐廳，也開過平價快炒店，最後乾爸帶著乾媽，在早上的菜市場裡擺了一個小小攤位，賣一些簡單的麵類，不過，最近乾爸的小吃攤卻遭到一場無妄之災。
在乾爸小吃店的附近，有一家碳烤店，這家碳烤店的老闆有個有夠要不得的壞習慣，夜越黑就越有興致，天天都要小酌個二杯，常常邊幫客人烤一串，自己也烤二串配燒酒下菜，越晚越醉越 High ，老闆店員一起茫到天亮，沒想到有一天，碳烤老闆真的喝出事了！
From：跟著黃律師學法趣電子報

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96年9月份爺爺過世.經由介紹委託一位地政士辦理遺產繼承.當時該地政士並未說明代辦費用.辦理當中有詢問其費用.但該地政士只回應等辦理好再算.豈知等辦理完後.附上之收費單據金額達17萬多元.請問合理嗎??爺爺共留下約20筆大小不一的土地.且以農地居多.經詢問該地政士收費方式.該員回答換算方式為---第一筆土地收費30000元.第2筆後至第20筆收費為30000*0.25=7500元.共計費用30000+142500=172500 元.請問各位專家.這樣的收費是否合理...能為小弟解惑..感恩不盡
From：Yahoo 知識+

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近期這波金融海潚，造成許多企業營運困難，台灣科技產業更是受到重創，許多原本人人稱羨的鍍金科技人更是從雲端重摔下來。
黃律師接到好友嗶嗶打來的電話，哭哭啼啼訴說被公司資遣的悲慘遭遇。
「拜託，就快要過年了耶，這個時候失業，我是要去那裡找工作啦！」上有八十老母，下有嗷嗷待哺的小孩，經濟壓力龐大嗶嗶哽噎的說
黃律師趕緊安慰嗶嗶，世事無常，草木無情，老闆沒人性，才會瞎眼資遣你這個優秀精英人才，下份工作一定會更好，胡亂搪塞了一番，才總算把嗶嗶安撫住。
冷靜下來的嗶嗶，這才細細和我說起，其實近一年來公司營運不樂觀，早在年中時，有些同事就已經被強迫輪流休無薪假，因此雖然大夥心裡早有準備，裁員是早晚的事，卻沒想到公司竟會選在過年前資遣他們。
而嗶嗶最氣憤的是，公司為了不讓年報上出現資遣員工的原因，因為營運困難的紀錄，竟在發給員工「非自願性離職証明」上，資遣原因竟是勾選「工作不適任」…。
From：跟著黃律師學法趣電子報

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<問題>
幾年前我一位朋友開支票跟我兌現40萬元，之後也一直請我不要去銀行兌現，可是現在已過了一年，支票失效了，他也就不願意在出面解決，請問這張已經過期的支票還有任何方法可以討回款項嗎？可以申請法院支付命令嗎？
From： 泓廷商務法律事務所 陳麗雯律師

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