楊惠娣 顧問
勞基法第三十八條所規定勞工的特別休假，因為勞基法並無應休未休時如何處理的規定，常常造成勞資雙方的爭議。與此相關聯而且產生更大爭議的是勞基法施行細則第二十四條第三款規定，特別休假因年度終結或終止契約而未休者，僱主應按勞工應休未休之日數發給工資。
轉載自：Easy企管報 (2004-04-16)
楊惠娣 顧問
勞基法第三十八條所規定勞工的特別休假，因為勞基法並無應休未休時如何處理的規定，常常造成勞資雙方的爭議。與此相關聯而且產生更大爭議的是勞基法施行細則第二十四條第三款規定，特別休假因年度終結或終止契約而未休者，僱主應按勞工應休未休之日數發給工資。
轉載自：Easy企管報 (2004-04-16)
如果一切按照劇本演出，這不但是一場爆炸性的演出，還將帶出爆炸性的景氣。
惠普董事長暨執行長菲奧莉娜、戴爾執行長麥克戴爾、微軟董事長比爾蓋茲、英特爾總裁暨營運長奧特里尼，這四個平日只要抖一抖腳，全球科技產業都會跟著大地震的天王，現在卻不約而同地將炮口一致瞄向一個新的領域。
想一想大航海時代，歐洲列強因為共同投入地理大發現所開創出來的超大商機吧。想一想哥倫布登陸美洲之後所引爆的一連串新的開發、新的繁榮吧。當PC四大天王的艦隊統統揚起大帆，統統將大舵定向一塊嶄新大陸乘風破浪而來，一連串新的開發、新的繁榮勢將接踵而生，一個產業界的大航海時代，也勢將開啟。
【記者陳欣文／台北報導】
暑假遊學、出國深造旺季將屆，國外醫療費用高，小感冒可能就要花上千元新台幣，加上留學在外時間長、突發狀況多，壽險業者因此建議規劃足夠的壽險、意外險，附加醫療險。
教育部的統計，2003年台灣海外留學生的人數從1988年的8,178人，增加到2萬4,599人，成長近三倍，美國仍是台灣學生出國留學的第一選擇，佔總人數比例超過四成，其次則是英國。
對已收到入學許可，歡喜準備出國事宜的學生，ING安泰人壽提醒，前往無全民健保制度的國家，一旦用到當地的醫療資源時，費用可能都是台灣的好幾倍，最好能在出國前檢視是否擁有足夠的醫療保險以應不時之需。
割雙眼皮、打脈衝光、人工受孕 不能扣抵 助聽器、義肢、補牙 可列報
■本報記者郭文平
「看病也可以節稅！」醫療費用在申報綜合所得稅時，可作為列舉扣除項目，這項費用扣除沒有上限，應該要多多利用。
國稅局提醒民眾，列報醫藥費用必須是有「治療」行為的看病費用，但例如時下流行的割雙眼皮、注射肉毒桿菌、打脈衝光等屬於美容用途，列報醫藥費國稅局不會接受。去年曾有民眾申報人工受孕費用，後來也被國稅局剔除。
產官學大致主張 未清楚列為除外不保事項應理賠
記者葉慧心／台北報導】
壽險理賠糾紛實務中，先天性疾病到底該不該賠，是存在已久的爭議。在上週五（9日）一場座談會中，與會人士大致主張─若保單條款未將先天性疾病清楚列在除外不保事項中，保險公司就應予以理賠；若不理賠，則要在除外條款中講清楚才可以，以避免日後發生糾紛。
最近迴響