謝天的時候就不應該再怨人

老朋友出車禍,整個車頭都撞壞了,一進家門就向老母報告這個意外。
「真走運,」八十多歲的老母說,「幸虧你開的是那輛舊車,要是開你新買的賓士出去,損失就大了。」
「錯了啊,」我這老朋友大叫,「我今天偏偏就開了那輛新車出去。」
From:網路分享文章

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教導力:教導工作的特色

作者:何文堂/總裁學苑教導力專欄作家
有位主管於課程中問道:「教導工作與一般管理工作有何不同?教導工作有什麼特色呢?」
一位經理人在組織中的重要工作,首先是「領導」,為團隊建立願景、目標,激勵成員促進合作,有效授權以激發他們的潛力;其次是「管理」:調配資源,規劃工作,問題解決,有效落實執行,掌控進度及監督、評估績效表現;最後則是「教導」:它是一切管理工作的基礎,支撐前兩項重要的工作,它是讓經理人將關注重點投注在「人」的身上,協助被教導者建立自我認知,深度的去了解自己的責任,激發自己的能力強化信心,勝任組織賦予的任務,達成目標,並成為優秀的人才。
From:總裁學苑週報

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認清世界才有成功機會

在嘗試開創新事業的過程中,最好能得到坦白而實際的意見,像是「你的財測一點也不實際!」而不要甘於接受禮貌性的隨口建議,像是「這個嘛,看起來還蠻有趣的,我再回你消息!」尤其,如果你希望能有任何一點成功、甚或是大展宏圖的機會,你就需要有下列12項經營議題相關的踏實、實際忠告:

  1. 創業
  2. 募資
  3. 規畫及執行
  4. 創新
  5. 行銷
  6. 銷售及推廣
  7. 溝通
  8. 引誘
  9. 競爭
  10. 聘僱及解僱
  11. 工作
  12. 行善

From:http://www.master60.com.tw/catalog/issue.phtml?book_id=316

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大降遺贈稅率掀起理財革命

文◎林文義
高所得者拆卸避稅防火牆,活絡國內資金流!
爭議多時的遺贈稅法修正案,終經立法院三讀通過,遺贈稅率將由五○%降為一○%,國人的理財行為也將出現重大改變,並影響到高所得者的資產配置,一場理財革命將開始醞釀。
From:財訊電子報

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六十八

【聯合報/李家同/暨南大學資工系教授】
老楊是我們銀行裡的首席分析師。在總經理要做重大決定以前,老楊一定要給總經理作一個相當徹底的分析。分析永遠在於這個決定的得和失。所謂得,當然是可能的得,所謂失,也當然是可能的失。老楊在分析的時候,會用很多數學,可是他在做報告的時候,卻不會強調數學,而用非常直觀的方法來解釋他的分析。
為什麼他的分析一直受到重視,主要的原因在於他的資料非常正確而完整。如果我們要在某個地點設立分行,老楊一定會知道這個地區居民的收入、職業等等。我們有時會奇怪老楊如何能在如此短的時間裡得到資料,據他說,他其實是用抽樣調查的方法,據我所知,他的統計學學得非常好,這使得他的資料得以非常完整。

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一碗稀飯的故事

.每個孩子都希望「被看重、被接納、被肯定」。
.投資「愛與關心」,就能點亮孩子的心燈。
長久以來,金城的爸媽都在都市裡工作,聽說感情不好,也很少回來南投看金城這「獨子」。每天,念四年級的金城就和阿嬤住在一起,相依為命。
也因沒有父母教導,金城變成一個頑劣的小孩,他在學校裡,常欺負同學;放學時,路邊撿到樹枝,就往人家院子裡丟;有時,甚至撿石頭,莫名其妙地對小朋友亂扔。一天,有個老阿嬤帶著孫子來向我告狀,說金城又拿石頭丟她小孫子……
說真的,我很頭痛,金城沒有父母同住,行為是如此頑劣、乖張,我也講過他好幾次,但都沒用,他還是我行我素。
From:戴晨志幽默加油站

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創業的「失敗法則」-3

【實例】保險顧問
失敗原因:辭去工作之後,落入了「零信用地獄」
在保險金融改革如火如荼進行的一九九八年,離開東邦壽險的門田修(五十六歲)抱著破釜沉舟的決心創業,因為當時東邦壽險被 GE 愛迪生壽險合併,不論去留都是窘境。門田的妻子哭著阻止他,但他決心賭上最後一局。促使他下定決心的原因,來自他就讀大學的長女的一封信。
From:創業笨蛋電子報

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創業的「失敗法則」-4

【實例】醫療人員人才派遣
失敗原因:和朋友合資創業,卻陷入「友情破產的地獄」
二十五歲離職創業的杉多保昭(四十二歲),主張「創業的最佳時期是三十五歲」。他認為畢業後可以先到公司行號工作十年,在這十年的職場生涯學習做事與做人的道理,之後再獨立創業也不遲。對於「創業的黃金時期是三十五歲」的說法,我也舉雙手贊同。
From:創業笨蛋電子報

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