EMBA雜誌編輯部/文
很多公司都忙著在前門向優秀人才招手，但是，他們卻常常忘了，公司的後門經常是敞開的，關鍵人才會從這裡不斷流失。
特別是對於表現優異的人才來說，他們的機會往往比較多。公司應該怎麼做才能留住他們呢？
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留住好人才的最有效方法
養國子以道，乃教之六藝
EMBA雜誌編輯部/文
很多公司都忙著在前門向優秀人才招手，但是，他們卻常常忘了，公司的後門經常是敞開的，關鍵人才會從這裡不斷流失。
特別是對於表現優異的人才來說，他們的機會往往比較多。公司應該怎麼做才能留住他們呢？
作者：閻驊
在上期專欄文章，我曾經提到了「無畏施」的論點，獲得不少朋友的迴響！所以這期文章來寫一篇跟「無畏施」完全相反、堪稱最大反證的歷史故事，雖然我知道東方人幾乎很少人聽過這段歷史，但是這段史實卻是人類史上最駭人聽聞的惡質媒體秀。
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