文/林麗美
高薪酬零風險 民眾看不下去！
幾波金融危機，讓企業界與金融界的肥貓，無所遁形，賠錢的時候，是賠投資人的錢，賺錢的時候，肥貓大分紅利，喝湯吃肉後，再分點骨頭給投資人啃。
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棒打金融肥貓 全球有志一同
養國子以道，乃教之六藝
按日存檔：2010/07/24
水資源政策沒章法 農民只能看天吃飯
文/馬小蘭
疏浚工程成效不佳 地層下陷日益惡化
台灣光是一條河川，從上游、中游到下游，都隸屬於不同的單位，事權無法統一，多頭馬車的結果，造成河川難以整治成功。
嘉南平原一期稻作休耕，馬上下半年的二期稻作又要開始，大家都在看----這水，到底給不給。
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P&G的品牌個案研究
作者：黃祖強/總裁學苑總編輯
在品牌行銷個案研究中，Procter&GambleCo.(P&G)的品牌建立常被提起，這家企業從1837年在美國辛辛那提市生產肥皂和蠟燭起，現已經為全球最知名消費用品品牌之一，《Fortune》雜誌列為500大企業之一。
P&G在2009年營業額達790.29億美元，淨利為134.4億美元，全球員工十四萬，有八十國家分公司，行銷全球一百四十餘國、服務超過五十億消費者。
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幫助部屬成功
作者：馮仁厚/總裁學苑專欄作家
有許多時候，會聽到主管們反應，需要一些訓練課程，來幫助他的同仁更有活力、更主動的負責自己的工作，讓主管可以觀照更重要的目 標，而不必主管操心執行的細節。
相反的，從每個人對自己的工作的想法，人們原本就是想要在工作上有所表現，希望能夠讓人看見他的能耐及長處，受到尊重與重用。但是，為什麼在許多的工作場域，還有那麼多的主管有上述的反應，落差在什麼地方？
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