李大雄（化名）剛退伍，進到一家美商公司，但是不到兩星期，他就不想上班了，「我覺得同事很冷漠、大家各做各的，很沒有人情味，而且老闆一直來問我業績，是不是故意在釘我，想叫我走？」
Cheers雜誌 45期 2004/6/1

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【夏幼文】
台灣科技產業中少有家族集團，但是華新麗華集團焦家卻是相當少見的一家﹔華邦電子、華新麗華、華新科、瀚宇博德、瀚宇電子、華東科技、瀚宇彩晶等，都是華新麗華集團的一分子。華新麗華焦家長子焦佑鈞在接受本刊專訪時，首度談到父親焦廷標的操作股票哲學，以及焦家的兄弟情。
From:奇摩-時報週刊

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【文 吳修辰】
林百里說：我玩物沒有喪志，美好的生活，本應包含藝文部分。不過，台灣文化建設水平太低，所以才會有記者問我：為什麼也來看崑曲？
From:奇摩-商業週刊

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【文 林孟儀】
中華汽車這項大膽的投資案倘若成功，影響所及，連在大陸投資的東南汽車，也能期待不遠的將來掛上三個紅色菱形標誌。
From:奇摩-商業週刊

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【文 黃惠娟】
《財星》排名千大企業中，55％都已採行的「平衡計分卡」，被喻為是75年來最具影響力的管理思維。
在創始人柯普朗6月4日跨海來台開講之前，國內企管專家先行解讀這套管理工具。
From:奇摩-商業週刊

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如果所有的反對意見都必須事先克服，則沒有任何事能夠完成
--約翰生（英國作家）

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【文 吳修辰】
第一階段：ＣＥＯ是Chief Engineering Officer；第二階段：兼顧管理、人事、生產，是Chief Executive Officer。第三階段：每個股東都要看ＥＰＳ，是Chief Earning Officer；第四階段：開始注重公司形象，是Chief Expectation Officer；第五階段：退休就是Expire了！
From:奇摩-商業週刊

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