文/馬小蘭
中央政策不明確農民處境更趨險惡
面對中國低廉產品與人力的入侵，雲嘉等農業縣能否穩住農業技術及品牌優勢，縣長與農民無不憂心忡忡。
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ECFA之後農業縣看不到未來
養國子以道，乃教之六藝
作者：denniswave
炎夏吃辣 最散熱！
文╱丁彥伶
都已經熱得要命了，還看到電視韓劇中的主角們夏天吃泡菜鍋，旅遊頻道裡四季如夏的東南亞如泰國、越南等地民眾，也吃辣辣的涼拌海鮮、酸辣蝦湯解暑，令人覺得不可思議，不過這招卻得到中西醫師掛保證，夏天吃辣真的能消暑！
台灣人一想到「消暑」，鐵定都只想到綠豆湯、冰西瓜，健銨中醫診所醫師張家蓓表示，中醫本來就認為，夏季飲食中，在味覺方面要以「減苦增辛」，這是唐朝孫思邈在《千金要方》藥籍中所提出——「辛主發散，苦主沉降」，即辛辣有助於將體內的熱氣消散，而苦味則不利於夏季陽氣的升發。
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大航海時代
西元15世紀是世界海運史上的重要時期，也是全球歷史上關鍵的一個世紀。1405到1433年的28年間，中國的鄭和、王景弘率領大明皇朝的船隊七下西洋，從江蘇太倉劉家河到亞丁灣，泛海9萬里。然而，盛大的遠航除了顯示中國富強的政治浪漫之外，沒有其他任何意義——在經濟上是不合理的揮霍，在政治上同樣是不合理的揮霍。抽空了貿易實質的海上冒險，成就了帝王無知狂妄之上的虛榮與野心。【圖：七下西洋的鄭和】
當中國的航海事業戛然而止的時候，西方卻迎來了它的海上擴張階段。
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圓一個頭家夢？─超商加盟
【文‧王婉嘉 圖‧薛繼光】
全年無休、全台遍布的24小時便利超商，讓消費者享受前所未有的便利與安心，然而在那一聲聽似歡愉的「歡迎光臨！」背後，卻有人默默承受著重擔。你所不知道的超商另一面，也值得一探。
「開一家便利商店，自己當老闆？」這個「頭家夢」對許多人都不陌生。
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最受學生歡迎的輔導
如果孩子的表現一直不穩定，該鼓勵、該讚美、該勸導的話都說盡；唸也唸過了，但是一點效果都沒有，那該如何是好呢？老師啊，千萬不要落入「體罰」的迷思。我想，乖乖椅是個隔離師生情緒的不錯方法。
乖乖椅很像是一般所說的「特別座」，但是不同的是，乖乖椅一定要設在老師座位的旁邊。如果我的座位旁邊比較空曠，乖乖椅就會緊鄰在我旁邊；如果不太方便，乖乖椅就會在我的前面。乖乖椅並不是一種「處罰」，我覺得反而是一種就近照顧的「輔導」。
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績效面談要注意的事
EMBA雜誌編輯部/文
很多主管把績效評估當成一年一度討論員工表現的機會。其實，這是一個很大的誤解。
如果員工在年終時，才知道主管並不滿意他半年前的表現，或某個專案結束很久後，主管才表示肯定，這就白白損失了幫助員工改善績效的好機會。
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捨不得自己一天不快樂
四步驟，啟動團隊高績效循環
整理‧撰文/陳芳毓編輯/劉揚銘
文章來源《經理人月刊》10月號
Step1：設定績效目標
- 如何為員工設定合理的績效目標？
- 如何取得對目標的共識，讓員工不需監督，也能有好表現？
- 如何協助員工克服阻礙，達成績效目標？
- 當主管與員工對績效目標看法不同時，怎麼辦？
制訂目標要符合公司策略，並遵循「SMART」原則：要明確、可衡量、有共識、可行、及有時間限制。
要使員工在無人監督的情況下也有好表現，就必須充分讓他們明白執行任務的理由，否則可能會因為「不知為何而戰」，導致績效不佳。
主管指派任務前，要先確保員工具備足夠的能力、知道該如何進行；甚至要指導員工，或給予足夠的教育訓練或練習機會。
主管應該讓員工充分表達意見，才能及早解決歧異，在開始工作前達成共識。工作重點改變時，也要第一時間知會員工。
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《掌握孩子的學習黃金期》口腔的敏感期
作者：孫瑞雪
遲到的口腔敏感期
兩歲的淼淼近來出現了口腔敏感期。
午睡時，他先用一隻手背不停的輕輕拍打自己的嘴脣，接著把大拇指塞在嘴裡吸吮，幾分鐘後又把食指塞進嘴裡吸吮，就這樣一個指頭接著一個指頭的輪流塞進嘴裡，最後五個手指一起塞進去。整個過程他的表情很放鬆。
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蔡力行挾千億元攻入薄膜太陽能／一場決定太陽能產業的祕密會議
【文／賴筱凡、羅弘旭】
前言
一場在上海祕密進行的會議，是蔡力行的一步新棋，繼參股茂迪與Stion後，蔡力行找來老同事助陣，透過十億元的投資案，一腳踩進聯相布局多年的薄膜太陽能戰區，點燃晶圓雙雄在綠能新戰場的另一把戰火。
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