兼差員工已有勞保雇主只須保職災險

【記者林燕翎/台北報導】
上班族兼差盛行,勞委會研擬修法,未來上班族如果已經有投保勞保,利用時間再兼差時,老闆只需投保勞保職災保險即可,不用幫勞工投保普通事故保險,如此一來,上班族跟老闆,都可減輕勞保費負擔。
目前上班族在公司受僱時,老闆必須投保勞保普通事故及職災保險,確保上班族的工作安全以及失業、退休、收入中斷的各項保障。
勞委會勞保處長賴錦豐指出,現行勞保條例只有開放,已經領取勞保老年給付的上班族,二度就業,老闆只需投保職災保險即可,不用再投保勞保普通事故保險。
勞委會研擬在勞保條例修正案增列,除了已經領取勞保老年給付的上班族二度就業,可以只投保職災保險;還沒領取勞保老年給付的上班族,從事第二份工作時,第二份工作的老闆也可以只投保職災保險即可。
【2005/08/31 星期三 經濟日報/B4版/保險人生】

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