竹科大老拋彈性工時 勞資勿對立

【聯合晚報╱記者蔡佩芳、徐睦鈞╱新竹報導╱2011.11.02】
無薪假風暴持續擴大，馬英九總統上午前往新竹科學園區向企業請益，包括聯電榮譽副董事長宣明智、友達光電董事長李焜耀都提出以彈性工時因應低迷景氣。馬英 九總統總結時表示他非常贊成宣明智主張勞資不要對立的想法，勞工法規保護勞工天經地義，但如何與企業需求結合，找出平衡點是勞委會責任，不要固守為了保護勞工，只有一套作法。

對於李焜耀提出彈性工時，馬總統認為，我國可以思考自己制度進行調整。
馬總統重提三年前的「三挺政策」。
馬總統說，他上午與勞委會主委王如玄聯繫，現在僅12家產業2801人修無薪假，與三年前情況不同，希望勞委會貫徹，若企業基本上有營利，要避免採取無薪 假的方式，二方面企業跟勞工有共識來做。他也重提三年前的三挺政策，希望銀行這次共體時艱，給企業必要的支持，也希望企業給勞工必要的支持，共體時艱共度 難關。勞委會多辦公聽會，溝通觀念，讓企業主與勞工之間達成必要的共識。
盧明光：將不景氣減少的正常工時記帳。
中美矽晶董事長盧明光率先提案仿照德國准假企業，在企業面臨景氣極度低迷時，將不景氣減少的正常工時記帳，但不影響員工正常薪水，待未來景氣恢復後，在符 合勞動法每周最高工時或最高加班點數的要求下，用加班點數來抵扣。讓勞資雙方作最好的協商，既能照顧員工，不影響員工當月份或當季薪水。
李焜耀盼修法：放寬為一年計算總工時。
李焜耀也在臨時提案建議修改勞基法，擴大工時制度彈性，由現行的兩週84小時規範放寬為一年計算總工時，來符合全年但旺季的人力需求，德國英國都有工時帳戶的彈性制度，可作為參考。
宣明智：彈性工時政策卡在執行上有困難。
宣明智在綜合討論時也跟進表示支持，並以中國人所謂「晴耕雨讀」來譬喻。他認為彈性工時政策卡在執行上有困難，勞資站在對立的心結，他說，就像借錢也會繳 利息，工時償還以加班還，這樣想就可以解決。未來遇到問題會越來越複雜，若勞資各站各的立場，勞委會只依法規行事，很多事情沒辦法作。
馬總統在總結時表示，非常贊成宣明智的意見，勞資雙方不要有怕被佔便宜的心態，要找出雙方都能接受的方法，在經濟變遷的時代，保護勞工權益同時要間顧到經濟發展，趁現在問題不是很嚴重，越早做越有機會解決。
馬總統說，從十多年前亞洲金融風暴、三年前全球金融風暴，現在面臨經濟衰退，未來會不會變好還不知道，但可以想像未來起起落落現象會經常出現，應檢討現在 法規能不能因應。勞工法規保護勞工天經地義，但如何與企業需求結合，找出平衡點是勞委會責任，他也當場要求勞委會結合經濟部，與相關勞工團體座談找出方 法。
勞委會副主委郭芳煜會中說明時表示，相關作法98年曾徵詢過勞資雙方意見，資方認為營收少時還要給薪，會造成財務負擔；勞方則擔心日後加班可能造成過勞，當時無法達成共識。
馬總統指示後，郭芳煜會後受訪表示，彈性工時必須透過修法，目前恐怕來不及，未來將加強溝通，近日內就會舉辦公聽會。

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