再創保險業榮景CEO論壇 業界提三大訴求 盼釐清業務員聘僱關係
【記者李淑慧、林燕翎、蔡靜紋／台北報導】
前五大保險公司CEO（執行長）昨（27）日對主管機關提出三大訴求，一是建議加快保單審查速度，其次躉繳計算保費方式應與國際接軌，依比率計算，最後則是建議政府單位應跨部會處理、儘速釐清業務員聘僱關係，讓保險業經營成本固定。
保險事業發展中心與壽險公會昨日舉辦「再創保險業榮景CEO論壇」，邀請南山人壽總經理陳潤霖、國泰人壽總經理黃調貴、新光人壽總經理潘柏錚、保誠人壽總經理張志明、ING安泰人壽副總林順才等人參與座談。
【2005/07/28 星期四 經濟日報/A4版/金融新聞】
幾乎每一位與會的CEO，對主管機關的第一個期待，都是「加速保單審查」。陳潤霖說，一張商品送進去，要等半年、一年，才拿到批准，不符效益，雖然主管機關已採取一些改善措施，但業界期待主管機關有「大轉變」。
另外，壽險公會目前將躉繳保單、年繳保單一起加總計算保費排名，讓壽險公司總經理壓力很大。陳潤霖說，這樣的作法，無法看出個公司真正的保費收入實力。他建議，躉繳保單應該以收到的保費5%、10%來計算真正的保費收入。
保誠人壽總經理張志明則說，以國際做法來看，計算躉繳保單的保費時，應該算10%。
在勞退的部分，潘柏錚表示，新光人壽有78%的員工選擇舊制退休金、22%的員工選擇勞退新制。由於舊制退休金的計算方式，是根據退休前半年平均工資計算，主管單位認定平均工資時，往往將業務員的佣金收入也計算進去，導致業務員為了領取高額的退休金，趕在退休前灌水、拉高業績，使得業務員領的退休金比總經理高。
業者呼籲，業務員聘僱關係涉及勞委會與保險局業務，政府單位應跨部會處理、儘速釐清業務員聘僱關係，讓保險業經營成本固定。
壽險公會理事長林文英回應時說，壽險公會早就想過計算躉繳保單保費是否要打折的問題，但公佈的統計資料還不能這樣做，必須要選擇適當的時機開始。
保險局長黃天牧回應時則表示，保單審查時，主管機構除講究效率，更要講公信力，因此保單審查速度難免較仔細，這是雙方考量不同的結果。
