◎吳品瑜 2004.06.14 中國時報
根據媒體公佈，台灣生育率為一點二二，居高所得國家的倒數第二名，一時之間，媒體再度關注這個議題，而行政院長游錫堃更是在中山大學畢業典禮上，呼籲「愛台灣就要多生孩子」。
「愛台灣就要多生孩子」這樣的思維模式，反映的僅是國家總體經濟運作的考量，以及男性沙文作祟的專制體質。但有誰去探討一個孩子的出生與否，所牽涉到的個體經濟，以及婦女個人生涯規劃與自我實現的問題？就以我個人而言，在最近應徵工作的時候，所遭受的歧視與屈辱，更讓我體會到「台灣『生』大不易」的切膚之痛。
六年前我自職場淡出，專心孕育下一代，期間也兼了幾份在家工作的案子，除了貼補家用之外，最重要的是不希望脫離職場太久，以免削弱自己在人力市場上的競爭力。最近大女兒與小女兒都上了幼稚園，我決定調整生涯規劃，希望再度投入職場，上星期接到某生物科技單位的面試通知，結果那位單位主管一看到我的履歷，就單刀直入地問：「已婚，有兩個孩子，那為何要出來工作？」他一再強調自己是最重視家庭價值的人，所以任何外在的成就都不能高過孩子的需求，尤其我的孩子這個時候最需要母親在身邊，我怎麼可以出來工作？最後他還語重心長地說：「反正妳先生出去賺錢就夠妳優渥生活了，還是待在家裡教育孩子吧！」
面對這種男性沙文的歧視言語，我是不滿與憤怒的，尤其這位主管隱身在傳統家庭價值的冠冕堂皇之下，實行的卻是歧視婦女之實，但這些卻是男性政府官員在呼喊口號時，所無法體會的人身攻擊與屈辱，尤其社會一味將生育率低落的責任，歸咎於女性高教育程度、晚婚，或甚至自私心態與追求一己快樂的享樂生活型態，有誰能真正體會女性在台灣社會中，卑躬屈膝以求生存的無力與妥協。
面對生育率持續低落，如果政府還天真認為，只要重施故技，將三、四十年前「一個孩子剛剛好，兩個孩子不算少」的「喊口號」政策逆向操作，或者像新加坡政府一樣，寄一份催促生育的正式信件給新婚夫婦，就能有效地提升生育率，那麼這未免太低估女性自我意識了。提升國家生育率不僅要從育兒的津貼補助（例如：德國育兒補助金為每名孩童每月六千元台幣；購屋補助每名孩童每年六萬元，可連續領八年），以及各項完善的托兒福利措施著手，最重要的是，創造婦女二度就業的優良環境，與免於職場歧視的保障。就以德國為例，每個家庭若有一個新生兒誕生，父親或母親其中一人就可申請三年育嬰假，三年間公司仍必須支付社會保險、健康保險與退休基金，等到育嬰假期滿，提供
同等級的工作職位。另外，提供兼職工作，以及彈性上班與固定工時制度，也可以讓婦女在家庭與職業生涯規劃間，取得巧妙的平衡。
去年十月底的德國「明鏡週刊」就報導，德國一個約六千五百人的Laer小鎮上，因為提供完善的托育中心，以及市立的雙親諮詢輔導服務，與婦女二度就業諮詢服務，讓該鎮的生育率遠高過全國平均生育率55％，在訪談中幾位職業婦女也坦承，如果不是這樣的全托福利，他們是不可能生小孩或甚至再生第二胎，或者在有小孩的情況下，還能符合個人期望地再度投入職場，展開另一種豐富人生。今年一月初的「明鏡週刊」更報導，歐洲生育率最高的法國，決定繼續貫策並擴大幼兒托育的重點計畫，目前不僅有全日托、半日托，更有類似家庭保母的夜間托育制，提供從夜晚八點到隔日早上八點的嬰兒照顧，讓家裡有小寶寶的職業婦女，免於半夜餵奶或更換尿布的困擾。根據這篇報導指出，法國境內72.3％擁有兩個小孩的婦女，以及51％擁有三個小孩的婦女，目前都有全職的工作，這些全拜法國完善的托育福利，與友善的婦女工作環境所致。
「台灣『生』大不易」並不是仰賴台灣婦女的委曲求全就可以立即改變，如果此一窘境持續，五十年後，台灣不僅要面臨「生不出來」的人口減少危機，最嚴重的是，還得費心煩惱究竟「生出甚麼」的人口品質問題！
（作者為ＳＯＨＯ族）
