撰文：陳正奇、楊卓翰╱出處：今週刊765期╱2011.8.17
六年前，年僅四十二歲的保羅．雅各（Paul Jacob），坐上全世界第一大ＩＣ設計公司執行長大位。四十出頭，還未見過太多大風大浪，對於高科技景氣波動也無深切體驗，華爾街投資人都覺得他經驗太淺。
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第一名的眼光-Qualcomm Paul Jacobs
養國子以道，乃教之六藝
企管
水果外銷王陳盈貴，打破果賤傷農輪迴
撰文者：萬年生╱商業週刊 第1236期╱2011-08-01
耕耘三十五年，陳盈貴的水果種類或品項包辦台灣出口前三大，絕不殺雞取卵的高價收購策略，是他穩站外銷市場的秘訣。
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台灣第一大家族 七代不敗心法—林明成
撰文者：單小懿╱商業周刊 第1075期╱2008-06-30
五月三十一日，桃園大溪慈湖封園半年後重新開放，開張不到半小時，遊覽車停車位已經爆滿。慈湖開放後，假日每天至少湧入一萬人，七月開放陸客觀光後，估計慈湖一年商機將超過三億元。
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從艋舺少年到數十億身價的創投天王-張景溢
撰文：吳美慧╱出處：今週刊762期╱2011.07.27
對大多數人來說，創投業是一個既陌生又帶點神祕色彩的行業，但其總能搶先一步挖掘好公司，獲取豐厚報酬的投資策略，又令投資人十分好奇。被稱為「創投天王」的張景溢，是目前國內唯一在兩岸投資成功的創投業者，他獨創的「產業鏈價值投資法」以及「天龍九部」投資術，正是他致勝的祕訣。
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王雪紅拿千億市值 賭兩項專利
撰文者：葉代芝╱商業周刊 第1234期╱2011-07-18
宏達電花三億美元，收購威盛旗下連虧十年的公司S3，引來關係人交易疑慮，兩天市值就蒸發掉逾千億元，為了對抗蘋果侵權訴訟，王雪紅算盤撥對了嗎？
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條件過優的求職者，一定用不得？
EMBA雜誌編輯部/文
許多公司不會考慮僱用條件過優的求職者，因為擔心他們開出的薪資福利過高，也擔心他們一旦看到更好的工作機會，立刻選擇跳槽。
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話術-重點請放在「最後」
日文裡有個特色，就是「句尾比句首重要」。也就是說，愈是後面出現的內容愈重要。因此，絕對不要將人們喜歡看的或是宣傳重點放在句首，一定要放在句末。
比方說，賣和服給京都人時，要說：「這是使用大阪的絲線，但是在京都織成」。相反的，賣和服給大阪人時要說：「這是在京都織成，但是使用大阪的絲線」，這樣一定能讓對方感興趣。
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每人年薪酬近億 宏碁董事最肥
【記者：田裕斌╱中央社╱2011.07.29】
台灣證券交易所今天公告去年上市公司董監事酬勞發放情形，以合併報表計算，宏碁每名董事領到的董事酬勞加計兼任員工薪資達新台幣9542萬元，居上市公司之冠。
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利空頻傳 宏碁裁300人董監酬砍半！
【記者：華舜嘉╱TVBS╱2011.06.15】
從3月就利空頻傳的宏碁，接連發生前執行長蘭奇閃辭下台，連續三度調降季營運目標，以及一次認列虧損43億，股東會上董事長王振堂宣佈，未來幾個月，歐洲將裁員300人，同時員工紅利也將從原本的15億縮減為9億，至於董監酬勞也砍了一半，他自己本身則是全部放棄。宏碁似乎從上到下展現共體時艱決心，王振堂發出豪語，平板電腦年出貨量目標比華碩還高，達250萬台。
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2011波克夏股東會直擊》弊案、衰退籠罩 五小時問答談笑用兵
四月三十日清晨約莫六點，美國中部內布拉斯加州的最大城奧馬哈（Omaha），街道兩旁的商家都還在歇息，路上的往來車輛卻已川流不息。他們大多數正趕往相同目的地，準備參加一年一度舉行的盛事──波克夏股東會（Berkshire Hathaway Annual Meeting）。
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