洪蘭(陽明大學神經科學研究所教授)
一個昔日的同事最近當上了官，我們在喜宴上碰到他時，他趾高氣昂，不可一世，跟過去鞠躬哈腰、言必稱「前輩」的態度完全不同。幾個LKK見了不習慣，不免私底下大罵，只有我沒有生氣，他們問我為什麼修養這麼好？我說不是修養好，是他還沒有脫離動物本性，美國前國務卿季辛吉有一句話說的好：「權力是男性的春藥」，有權有勢的動物本來就是這樣，難道我們要去跟動物生氣？
在非洲的湖裡有一種魚，牠的雄魚可分為有領域的和無領域的兩類，有領域的魚在湖底泥沼中有一塊地盤，可以引誘雌魚來產卵交配，因為牠是有產階級、高人一等，因此身上有鮮豔的顏色，眼旁有黑色的眼線，身上有黑色的條紋，動作都很誇張，像人的趾高氣昂一樣，在牠地盤中游進游出、勾引異性不可一世；相反的，那些沒有地盤的雄魚，身上的顏色就褪到跟背景的保護色一樣，毫不起眼，連潛入別人的領域去偷交配都不敢，跟我們說「人窮志短」一樣，垂頭喪氣的躲在一邊冷眼旁觀。
【《聯合報‧副刊》2005/08/20】
「橘子不是酸酸的﹐為什麼它是鹼性食物?!」
「什麼食物是鹼性的？聽說可以調整酸性的體質。」
食物的酸鹼﹐並不是憑口感﹐而是食物經過消化吸收之後在體內吸收代謝後的結果。如果食物代謝後所產生的磷酸根﹑硫酸根﹑氯離子等離子比較多﹐就容易在體內形成酸﹐而產生酸性反應。如果產生的鈉離子﹑鉀離子﹑鎂離子﹑鈣離子較多﹐就容易在體內產生較多的鹼﹐形成鹼性反應。這和食物中的礦物質含量有關。一般來說﹐含有硫﹑磷等礦物質較多的食物﹐是酸性食物；而含鉀﹑鈣﹑鎂等礦物質較多的食物﹐為鹼性食物。
作者：游常山
你的公司憑什麼存在？你又為何在這家公司？前者是你的老闆要問的問題；後者似乎就是身為中階或基層主管的你，迴避不了的問題。職場上，中階主管是三明治，經常承受上下交攻的雙倍壓力。因為，面對上面的壓力，不聽老闆的話是跟自己過不去，終究會待不下去；而你領導的、下面一群六、七年級生，主觀強、意見多，中階或基層主管的你，如何逃避這種「裡外不是人」的宿命？
任職和信集團中租企業的劉建林就對新世代的風格有充分的領教。他說，「過去，我們加班，主管先下班，走時對我們說，『我先走，你們辛苦了！』現在是小朋友先走時，回頭對你說，『協理，我先走了，辛苦了！』」
時代真的變了，你為之氣結又如何？
一種「身教」的概念，似乎可以幫助你。
From：30雜誌-2005年3月號
作者：張卉穎
很多人知道統一集團總經理徐重仁愛讀書、更愛推薦部屬好書，卻鮮少人知道他可是出身於名符其實的「書香世家」。
從小在台南長大的徐重仁，家裡就是開書局為業的，他家書店即命名為「台南書店」。以地名命名，自民國60年以後即禁止，足見書店的歷史悠久。徐重仁從小學開始就幫忙看店，也學著批書、採購。雖然當時升學壓力大，讓他幾乎無暇看課外書，不過每天坐擁書城的感覺，讓徐重仁對書有著特殊的情感。
直到現在他還是每天早起花30分鍾看書，持續十幾年不曾間斷。而且一看到好書就馬上推薦給同事們，跟大家一起分享書中寶貴的經驗。
From:30雜誌 2005年8月號
最近迴響