好老闆相信的12件事

在歐美廣受歡迎的電視影集“The office",將老闆主管的差勁管理風格,用詼諧反諷的手法呈現,但其影集受歡迎的原因,還是因為每個人都獲多或少遇到過不好的老闆,但是具有領導能力的老闆又有多少呢?大部分的調查或是研究報告會告訴你,很多企業主並不清楚,他們的管理方式是優或劣,或是他們的領導風格是否適當,經由多方的研究與實證,以下是12項好老闆應有的信念:
From:安石企業人電子報

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溝通,從第一印象開始

這個演講的場景你一定不陌生。主持人剛介紹完今天演講的主題和講者、台上背景螢幕寫著演講主題和講者姓名、聽眾手上的資料袋裡也有演講主題和講者姓名。然而,講者一上台卻還是說:「大家好,我的名字是某某某,我是甲公司的總經理,今天我要來跟大家談談A主題。」講者能給聽眾強有力第一印象的機會白白喪失。

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房價高漲、荷包變薄 揭開外匯存底的真相

外匯存底不斷創新高讓國人的財富倍增?出口產業的榮景,真的讓台灣人感覺很好?但,殘酷的事實恐怕恰恰相反。房價因此越來越高,高到很多人都買不起;國外的東西越來越貴,貴到下不了手。但你我的薪水卻總是不漲,人民的生活痛苦指數,居高不下。一個用新台幣堆疊起來的巨大泡沫,正在形成當中。
要如何面對泡沫、如何從泡沫吹起的過程中看見機會,這是迎接民國100年,全台灣要一起面對的嚴峻課題。

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神隆董事 高清愿女兒入列

【經濟日報╱記者邱馨儀、謝柏宏/2010/07/06 台北報導】
台灣神隆將在今(6)日召開股東臨時會補選三席董事,傳出統一集團董事長高清愿的獨生女高秀玲,將以高權投資公司代表人身分,率領統一集團拿下三席董事,讓神隆順利達成明年上市的規畫。

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B型個性 江蕙心直口快

作者:李英婷
超級宅女 江蕙愛用MSN聊天,看電視、打電腦都在學習
江蕙的人生猶如在大海中駕駛帆船,有時一帆風順,有時逆風大浪,總是載浮載沉。大浪當前,為了要讓船隻平衡,身體幾乎都要貼在海面上,同行者皆已慌了手腳拚命吶喊的時候,但對江蕙而言,祇要鎖定目標就永不退縮。這股勇往直前的毅力與冷靜,從何而來?或許就是因為從小窮怕的江蕙為了出頭天,根本「輸不起」。

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無毒鉛筆!三大創新突圍電腦時代

作者:經濟學人 出處:Web Only 2010/09
Faber- Castell成立於1761年,是全球最大的品牌鉛筆製造商,它的任務讓人望而怯步:改良那個鉛筆愛好者認為已臻完美的產品。許多人認為,進入電腦時代之後,鉛筆會逐漸被人遺忘,但鉛筆的銷售仍持續增加。Faber-Castell年產量約22億枝。它們便宜又耐用,在學校非常受歡迎。

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人民幣 就要這樣賺!

今周刊.撰文:蘇鵬元、胡釗維
百萬陸客瘋台灣 自由行商機搶先賺
今年,台灣觀光業出現黃金交叉,中國已取代日本,成為我國最大的觀光客來源,若再加計年底可期的陸客自由行商機,勢必會對台灣內需市場注入一股活力;所以,別再懷疑人民幣商機,那將會像揭開潘朵拉的盒子般,就看你的想像力會有多大了。

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防堵晨星 聯發科蔡明介再披戰袍

文.王大宇
聯發科董事長蔡明介7月後重掌無線通訊事業部門,要求所有手機晶片主管都直接向他報告進度,聯發科7月也正式調降了MT6253價格,降價後,銷售量果然大增,6月份出貨量才400~500萬套,7月份已拉升至將近1000萬套。

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信任,才能聽到員工說不出口的事

希望員工願意說真話,主管必須在各種會議場合,不斷地透過溝通,來展現希望聽到實話的渴望;同時要以同理心,不傲慢、不假設的態度,很專心地聆聽,才能贏得員工信任。
幾年前一個周六早晨,我家中電話突然響起。電話另一頭是我的下屬,她不斷地哭泣,近乎歇斯底里地念著,「妳一定要把我fire掉!妳一定要把我fire掉⋯⋯」

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