撰文者：葉代芝╱商業周刊 第1234期╱2011-07-18
宏達電花三億美元，收購威盛旗下連虧十年的公司S3，引來關係人交易疑慮，兩天市值就蒸發掉逾千億元，為了對抗蘋果侵權訴訟，王雪紅算盤撥對了嗎？
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王雪紅拿千億市值 賭兩項專利
養國子以道，乃教之六藝
．經．濟．
條件過優的求職者，一定用不得？
EMBA雜誌編輯部/文
許多公司不會考慮僱用條件過優的求職者，因為擔心他們開出的薪資福利過高，也擔心他們一旦看到更好的工作機會，立刻選擇跳槽。
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話術-重點請放在「最後」
日文裡有個特色，就是「句尾比句首重要」。也就是說，愈是後面出現的內容愈重要。因此，絕對不要將人們喜歡看的或是宣傳重點放在句首，一定要放在句末。
比方說，賣和服給京都人時，要說：「這是使用大阪的絲線，但是在京都織成」。相反的，賣和服給大阪人時要說：「這是在京都織成，但是使用大阪的絲線」，這樣一定能讓對方感興趣。
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每人年薪酬近億 宏碁董事最肥
【記者：田裕斌╱中央社╱2011.07.29】
台灣證券交易所今天公告去年上市公司董監事酬勞發放情形，以合併報表計算，宏碁每名董事領到的董事酬勞加計兼任員工薪資達新台幣9542萬元，居上市公司之冠。
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利空頻傳 宏碁裁300人董監酬砍半！
【記者：華舜嘉╱TVBS╱2011.06.15】
從3月就利空頻傳的宏碁，接連發生前執行長蘭奇閃辭下台，連續三度調降季營運目標，以及一次認列虧損43億，股東會上董事長王振堂宣佈，未來幾個月，歐洲將裁員300人，同時員工紅利也將從原本的15億縮減為9億，至於董監酬勞也砍了一半，他自己本身則是全部放棄。宏碁似乎從上到下展現共體時艱決心，王振堂發出豪語，平板電腦年出貨量目標比華碩還高，達250萬台。
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2011波克夏股東會直擊》弊案、衰退籠罩 五小時問答談笑用兵
四月三十日清晨約莫六點，美國中部內布拉斯加州的最大城奧馬哈（Omaha），街道兩旁的商家都還在歇息，路上的往來車輛卻已川流不息。他們大多數正趕往相同目的地，準備參加一年一度舉行的盛事──波克夏股東會（Berkshire Hathaway Annual Meeting）。
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面對百度、阿里巴巴進逼 騰訊如何拚過對手？
今周刊．撰文：楊方儒
對於外界傳出騰訊壟斷市場的批評聲浪，騰訊主席馬化騰強調公司絕對無法壟斷市場。他認為百度、騰訊和阿里巴巴各自的優勢已然確立，但騰訊仍將在對手佔優勢的領域持續發展，只要滿足客戶的需求，一切就會水到渠成。
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離職時的面談
有太多的企業，只有專注於招聘時的面試方式，招募固然是相當重要，但是當有職員要離職時，公司主管卻常常不知該如何應對，也不知道可以從離職員工身上，其實可以學到很多，以下是建議的一些問題。
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如何指正做事不得要領的「低成效員工」
整理‧撰文 / 謝明彧 文章來源《經理人月刊》4月號
有一種類型的員工，工作態度很好，看似樂於接受主管與前輩給予的建議，也有想把事情做好的決心，但結果卻總是差強人意，甚至還得讓主管或其他同事出面來收拾爛攤子，難免讓人忍不住想說，「有熱忱是很好啦，但有不懂的地方，可以先問過有經驗的同事再動手做好嗎？」
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一個信箱擠台灣50家上市櫃公司
今周刊．撰文：莊芳/研究員：辛曉昀
開曼群島，它是一個避稅天堂，全球企業在此設立了９萬多家毫無營運的境外公司。台灣上市櫃公司也在此設立了462家公司，以ＫＹ（開曼）名義回台上市櫃的公司則有21家。這個就連美國總統歐巴馬都嚴厲抨擊為「稅務騙局」的島嶼，究竟有著什麼樣的故事？《今週刊》飛越一萬五千公里，帶您一窺其真實樣貌。
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