【記者莊瑞祥、劉菁菁、李國煌／報導】
賣房子、保單，勝過賣IC等高科技產品？又到6月起的就業熱季，人力需求強的金融相關服務產業發現，前往應徵的新鮮人，來自理工資訊背景的情形愈來愈普遍。
【2004/06/08 星期二 民生報/A9版/理財熱線】
「立志成為電子新貴，不再是當今理工資訊科系畢業生的共同夢想。」當愈來愈多的企業，不願錄用沒工作經驗的大學畢業生時，金融、房仲等主要服務業，提供完善的專業訓練及穩定的保障待遇條件，讓更多的準電子新貴族群轉行。
根據永慶房屋統計資料顯示，今年應試者屬於資訊理工科系的應試者首度超越5成，比例歷年最高。其他如企業管理系、土木工程系，亦是求職者科系前5名的常客。
永慶房屋人力資源部協理胡修遠表示，國內科技相關科系的就業機會日減；此外，全球電子業競爭激烈，又多以學歷掛帥，以及配股分紅的制度日漸受爭議，使得過去就讀電子科系等於電子新貴等於高薪的年代不再。
胡修遠表示，對於社會新鮮人來說，「薪資」及「教育訓練」為選擇企業的主要考量因素。永慶房屋提供業務經紀人9個月4萬元保障底薪，即使理工科系的社會新鮮人，吸引力不小。
本月中旬截止報名的NAT大規模新力軍徵員活動的國泰人壽預估，去年佔20%左右的理工科系背景的應徵者，今年可望再增加。國泰人壽的找新人的條件不高，年25歲以上的大學畢業生，錄取後提供完善的金融相關專業訓練，加上固定期限的底薪保障。
投信業者指出，電子股當了好幾年的「主流股」，電子產業成為台灣經濟中的命脈，操作股票是投信業的重心，對瞭解電子產業的研究員、基金經理人需求大增；因此，已經在電子產業工作一段期間的人，就成為研究電子股的絕佳人才。翻開各家投信的研究團隊，不少人就是理工科系出身，有的已經在電子產業界工作一段期間，有的更是一畢業就投身證券行業，開啟股票生涯。
投信人員說，股票產業百百種，什麼樣的研究人才都需要。未來，科技發展愈快速，對電子股的研究要愈深入，理工背景的畢業生，不論在投信、證券業，也都相形重要，出路可是很廣的。
至於銀行徵員，由於2萬元初頭的底薪不高，大多數仍來自於商學相關科系。台北國際商銀表示，最近召募現金卡、車貸、信貸銷售人員，比較重視經歷，學歷反而較沒關係。
