每家約負擔四、五十萬元屬於海外緊急救援服務符合資格的保戶都能使用
【記者孫中英／台北報導】
名模林志玲回台就醫，醫療專機花費約300萬元，由於林志玲是南山、國泰、保誠和另一家外商壽險公司的保戶，除了請林志玲拍廣告的公司要支付部分費用外，這四家保險公司也將共同承擔這筆費用。
目前各壽險公司都與國際救援機構合作，提供保戶海外緊急救援服務，林志玲返台的醫療專機，也在這類服務內容當中。但是大部分壽險公司都有海外緊急救援服務的費用上限，也就是說，救援行動支出超過上限的部分，保戶就要自行負擔。
【2005/07/26 星期二 聯合報/B3版/理財】
備有救助設施及醫療團隊 旅平險及意外險保戶皆可申請 費用多須自負
【記者洪凱音／台北報導】
台灣每年出國的觀光人數高達800萬人，大陸就佔了350萬人次，若不幸發生意外、重症等事件，是否能像台灣名模林志玲一樣，順利申請到SOS醫療專機？泰安產險表示，只要保險公司與SOS國際救援中心簽約，投保旅遊平安險以及意外傷害險的保戶，都可以提出申請，儘早回台就醫。
許多民眾出國前，會額外購買旅遊平安險或意外傷害險，投保作業完成後，保險公司會給予「海外救援卡」，泰安產險建議，最好隨身攜帶救援卡，只要有緊急救援需要，即可撥打救援卡上的電話，尋求協助或諮詢。
【2005/07/26 星期二 經濟日報/B4版/保險人生】
下月起宣告利率跟定存差不多 但利變型壽險宣告利率仍可高掛到3.3%
【記者孫中英／台北報導】
同樣利變型商品，8月起利變型年金和壽險的宣告利率大幅拉開。利變型年金宣告利率將被壓低，不得超過1.87%；但利變型壽險保單的宣告利率卻仍將高掛，三商美邦人壽仍將掛出3.3%的高水準。
保險業者預估，今年下半年的保險市場將由利變型壽險當道，而熱賣已久的利變型年金將成過氣商品。
同屬利變型商品，年金與壽險的命運完全受金管會左右。金管會壓低利變型年金的宣告利率上限，由存款利率加碼改為不得高於10年期公債殖利率，按照中央銀行的數字，8月起所有利變型年金宣告利率都在1.87%以下。
富邦人壽承作 提供利變年金等四方案供新制員工選擇 每年金額約2000萬元
【記者李珣瑛、蔡靜紋／新竹、台北報導】
工研院為選擇勞退新制的4,000名員工，多提撥2%，作為員工福利。工研院昨（26）日和富邦人壽簽約，由富邦人壽提供方案供員工選擇。富邦人壽指出，僱主多提撥的2%，一年約有5,000萬元，不是所有的員工都選擇富邦人壽方案，適用的金額一年約2,000萬元。
工研院協理許友耕表示，為了讓員工享有更完整及多元性的退休金規劃，工研院提撥8%優於政府規定的6%。對選新制的同仁，院方除了提撥員工薪資的6%至個人退休帳戶外，仍將多提撥的2%將設立員工保險專案。可讓員工依個人需求選擇專案中的保險商品，讓退休生活更有保障。
【2005/07/27 星期三 經濟日報/B4版/保險人生】
衛署將修法 取消依職業分類 免得以多報少
【記者陳惠惠／台北報導】
林志玲擁有令人艷羨的收入，一個月卻只須繳交六百零四元健保費，看在失業民眾眼裡，可能很難覺得公平。但學者表示，現行健保保費是以薪資所得作為計算基礎，不見得是高收入者保費就繳得多。
為了改善現行保費負擔不公的現況，行政院二代健保修法方案即取消現行依投保人職業分類，改以家戶所得計算保費，除了薪資，包括股票、利息和房租等個人所得收入，統統都算進來，以免「以少報多」。衛生署希望九月能將法案送進立法院，儘快修法實施。
【2005/07/28 星期四 聯合報/A9版/話題】
再創保險業榮景CEO論壇 業界提三大訴求 盼釐清業務員聘僱關係
【記者李淑慧、林燕翎、蔡靜紋／台北報導】
前五大保險公司CEO（執行長）昨（27）日對主管機關提出三大訴求，一是建議加快保單審查速度，其次躉繳計算保費方式應與國際接軌，依比率計算，最後則是建議政府單位應跨部會處理、儘速釐清業務員聘僱關係，讓保險業經營成本固定。
保險事業發展中心與壽險公會昨日舉辦「再創保險業榮景CEO論壇」，邀請南山人壽總經理陳潤霖、國泰人壽總經理黃調貴、新光人壽總經理潘柏錚、保誠人壽總經理張志明、ING安泰人壽副總林順才等人參與座談。
【2005/07/28 星期四 經濟日報/A4版/金融新聞】
金管會研議配套，壽險公司銷售鉅額保單，須做財務核保；億元保單可望問世。
【記者李淑慧／台北報導】
國內未來可能推出「億元」壽險保單。依據相關法令規定目前每人壽險投保保額最高不能超過6,000萬元，就算有錢人想買更多壽險保障也沒有辦法。金管會表示，目前正在研議取消人身保險商品最高給付金額上限，讓壽險公司未來可推出更高額的壽險保單。
依據人身保險商品應注意事項規定，每張保單最高給付金額不得高於新台幣6,000萬元。換言之，如果民眾投保保額超過6,000萬元，保險業者最多也只能賠6,000萬元，壽險業保單金額最高不超過6,000萬元因而成為業者的共識和內規。
【2005/07/28 星期四 經濟日報/B1版/財富管理】
楊惠娣 顧問
勞委會擬將有關僱主對上、下班通勤職災必須負起工資補償的解釋令刪除，免除僱主的責任，但勞工遭受職災時仍能申請勞工保險的職災給付。
依目前的勞動法令，勞工發生職業災害時，除可申請勞保的職災傷病給付之外，不足的部分必須由僱主補足差額。例如，月薪五萬元的勞工，一旦發生職業災害，必須住院休養半年時，必須依據實際工資給予半年薪水三十萬，這三十萬元中的十七萬六千四百元是勞保給付，其餘的部分是僱主依勞基法五十九條所規定要補足的差額。勞委會刪除僱主的責任後，勞工只能取得勞保給付的十七萬六千四百元。
From：Easy企管報
保險局：實支實付型按實際金額理賠 林忠正：保險理賠應優先於社會救助
【記者李淑慧／台北報導】
如果領了相關社會救助補助，保險公司還會理賠醫療保險嗎？日前一個保戶向台北市消保會申訴，投保某家壽險公司實支實付型醫療險，被保險人因罹患癌症住院治療，向該壽險公司申請住院醫療給付，壽險公司卻不願意給付。理由是被保險人已經領了相關社會救助補助，金額已經超過實際住院醫療費用，因此不能理賠。
據瞭解，此個案中的保戶向保險公司申請實支實付型醫療險的理賠金額，已累積達800多萬元。保險局官員表示，實支實付型的醫療險理賠，是不應該扣除社會救助的項目，但是這次的理賠爭議，據瞭解，主要是因為保戶提出的單據不完整，壽險公司才沒有理賠，並非是因為保戶已經領了社會救助而不理賠。
【2005/08/03 星期三 經濟日報/B4版/保險人生】
■記者 葉慧心
阿欽於民國87年間投保終身壽險，並加保住院醫療保險附約，這項契約約定：一旦被保險人因病住院，保險公司須在365天的給付天數上限範圍內，按日給付每天1,500元的住院費用。
88年3月29日，阿欽因胃部幽門桿菌感染及白血球過多等病因，到陳內科醫院就診，醫師認為須住院治療，阿欽當天就住進醫院，數日後，也將此事通知了保險公司業務員。然而，對方始終都未聞問，也沒表示任何意見，阿欽與家人以為，只要等出院後，備齊相關文件，即可請領住院理賠保險金。
同年5月8日阿欽出院了，一共住了41天，他向保險公司申請6.15萬元住院補助費用理賠。不料，保險公司卻以阿欽住院處所是「診所」，並非「醫院」，不符合保險契約的理賠要件而拒賠。
【2005/08/03 星期三 經濟日報/B4版/保險人生】
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