張忠謀:董事長棒子 不會交

【經濟日報╱記者李珣瑛/新竹報導/2012.03.06】

台積電董事長張忠謀昨(5)日表示:「我有兩根棒子,董事長棒子不會交,會一直做下去;執行長棒子,未來採共同執行長的可能性較大。」台積電啟動三位共同營運長制,是要達到「1加1加1大於3」的效益。

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蔡力行挾千億元攻入薄膜太陽能/一場決定太陽能產業的祕密會議

【文/賴筱凡、羅弘旭】

前言

一場在上海祕密進行的會議,是蔡力行的一步新棋,繼參股茂迪與Stion後,蔡力行找來老同事助陣,透過十億元的投資案,一腳踩進聯相布局多年的薄膜太陽能戰區,點燃晶圓雙雄在綠能新戰場的另一把戰火。

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張忠謀:追求經濟成長 也應追求快樂富足

【中央社/記者何旭如/台北/2009/05/14】

台積電董事長張忠謀今天表示,2008年開始的全球經濟危機還沒有結束,仍在蔓延之中;但他也提出經濟之外的觀點表示,追求經濟成長不應是唯一目標,也應追求快樂富足的社會。

台灣金控、經濟日報今天舉辦「2009國際經濟金融論壇」,會中舉行「全球經濟金融展望」座談會,張忠謀與談時做以上表示。

張忠謀表示,2008年開始的危機還沒有結束,還在蔓延之中,有兩個重要指標,包括美國房地產價格還在跌,汽車銷售量仍不佳;此外,金融業的流動性陷阱仍然存在。

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台積電總執行長-蔡力行1500天的成績單

今周刊.撰文:林宏文、林易萱

接掌台積電總執行長四年的蔡力行,首度接受《今周刊》專訪。四年來,蔡力行低調、務實的作風,為台積電立下多項戰功,完成許多不可能的任務。張忠謀樹立了晶圓代工的典範,創造台積電一兆四千億元市值,穩居台灣第一大企業,身為張忠謀的接班人,蔡力行要努力為台積電走出一條新路,為台積電創造出第二個兆元的成長曲線。

「我不能說我們已經度過這次金融風暴,今年還是很壞的一年;但至少,我們員工從無薪假,變成要回來加班了!」在台積電新竹總部八樓的辦公室裡,五月的陽光,撒在蔡力行臉上。

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從台積電的人資學勞基法

之前台積電爆發勞資糾紛之後,中央社報導台積電在四月取消無薪假,不過"台積電指出,由於經濟情勢基本面仍沒有顯著改善,因此公司對於成本控制仍不敢鬆懈,人事凍結等撙節人事成本措施依然維持不變"。其實就是加班只能報補休的意思啦。可惜當初不知道可以去請市政府勞動檢查(不過,google 一下,發現有的公司總是會被漏掉),看來應該多看看勞基法囉。

不過 HR 最近說公司沒虧錢了,可以報加班費囉。原來公司虧錢就可以不用照勞基法走喔。更何況,有沒有虧錢啊?等財報出來就知道了啦。

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台積電聲明(關於非自願離職勞資糾紛)

發佈單位:台灣積體電路製造股份有限公司
發佈日期:2009/04/06

台灣積體電路製造股份有限公司今(6)日表示,該公司秉持最大的誠意,考量當前嚴峻的經濟環境,並基於關懷員工的立場,做出下列決定:

1. 我們已於四月三日依據勞基法第十一項第二款以「業務緊縮」為由,寄發「非自願離職證明

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裁員爭議 台積電同意發非自願離職證明

〔中央社〕

台積電約100位被資遣員工今天向勞委會陳情,經過一下午協調,台積電表示,希望申請失業給付的離職員工將發給非自願離職證明,並接受申訴,若確認解僱程序不當,願補償員工損失。

台積電受害員工自救會上午由勞動黨陪同到勞委會陳情,指台積電年初就假汰換、真裁員,資遣1000多名休無薪假的員工。台積電卻因為愛面子,對外宣稱沒裁員,不願發非自願離職證明,以致被解僱者無法申請失業給付,也無法展延房貸。

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