工資調漲? 政院意見:景氣好轉再說

【楊湘鈞、程嘉文、陳洛薇、林思慧/聯合報/2012.09.14】

基本工資調漲案,因經濟景氣低迷及企業界壓力等因素可能暫緩。國民黨立委蘇清泉昨天表示,勞委會主委王如玄向他提到,行政院認為,最近經濟景氣正逢谷底,等到過兩三個月,景氣好轉一點再討論,不要急著現在調。

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林美琪投書CNN 控訴台灣健保

記者:林瑩秋/新新聞/2012.5.11

林美琪投書CNN,戳破台灣健保神話,揭露扭曲的健保制度下,護士超時超量爆肝工作、危及病人就醫權益的恐怖真相。而當醫療體系上中下游全都在喊窮喊苦時,長庚醫院的經營績效卻把所有金融業和絕大多數科技業都比了下去!在全民共享健保的年代,讓財團以營利目的經營醫院,是否合理?而在製造血汗醫院的同時,衛生署又給了醫護人員什麼就業保障?

「當醫護人員身陷地獄,病患也非常靠近地獄了!」

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前敬茂員工:被迫3年無薪假

【記者許純鳳/台北報導/台灣立報/2012.2.24】

天空飄著細雨,前敬茂電子公司員工黃姓夫婦23日帶著襁褓中的孩子,偕同電子電機資訊產業工會北上勞委會陳情,他們淚眼控訴敬茂電子實行長達3年的無薪假至今,去年底又減薪10%,令人難以接受,要求離職,卻領不到合理資遣費,轉而向勞委會求助,希望透過公權力,還給他們公道。不過,敬茂電子董事長張忠玉駁斥黃姓員工的說法,否認實施長達3年無薪假。

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竹科大老拋彈性工時 勞資勿對立

【聯合晚報╱記者蔡佩芳、徐睦鈞╱新竹報導╱2011.11.02】

無薪假風暴持續擴大,馬英九總統上午前往新竹科學園區向企業請益,包括聯電榮譽副董事長宣明智、友達光電董事長李焜耀都提出以彈性工時因應低迷景氣。馬英 九總統總結時表示他非常贊成宣明智主張勞資不要對立的想法,勞工法規保護勞工天經地義,但如何與企業需求結合,找出平衡點是勞委會責任,不要固守為了保護勞工,只有一套作法。

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你不可不知的十個勞工權益問題

日前,工會前往各地舉辦說明會,與同仁面對面溝通,除了關心年資結算及勞資協商團體協約進度,許多同仁更切身的面臨一些權益問題不知該如何解決的情況,工會在呼籲大家有問題可以來電之外,更將台北國際商銀工會與建華銀行工會整理出的「你不可不知的十個勞工權益問題」提供大家參考,如果其中的問題就是你現在面臨的問題,而你/妳又不知該怎麼辦,那麼請跟工會聯絡。

From:又見新竹商銀員工的真情告白

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基本工資調漲 勞資大攻防

工商時報【記者薛孟杰、譚淑珍/台北報導】

勞委會將在下周一(13日)召開基本工資審議委員會,勞方審議委員已達成共識,將爭取從現行17,280調整到22,115元為最高目標,漲幅達27.9%,若勞委會與資方擔心調幅過高,勞方願保留分年調足空間,但絕不接受打折扣、「分期」也不能太久。

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非典型雇傭的職場悲歌

文/陳柏謙/自由時報

日本東京都內千代田區,歷來是日本政經核心區域;區內除了是天皇住所、國會大樓等所在處外,更是許多知名企業總部設置處。這樣一個本應象徵日本經濟繁榮進步的中樞地帶,近來卻因一座公園內的強烈對比景象成為各國媒體報導焦點。

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