【楊湘鈞、程嘉文、陳洛薇、林思慧／聯合報／2012.09.14】
基本工資調漲案，因經濟景氣低迷及企業界壓力等因素可能暫緩。國民黨立委蘇清泉昨天表示，勞委會主委王如玄向他提到，行政院認為，最近經濟景氣正逢谷底，等到過兩三個月，景氣好轉一點再討論，不要急著現在調。
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工資調漲？ 政院意見：景氣好轉再說
養國子以道，乃教之六藝
勞資
林美琪投書ＣＮＮ 控訴台灣健保
記者：林瑩秋／新新聞／2012.5.11
林美琪投書ＣＮＮ，戳破台灣健保神話，揭露扭曲的健保制度下，護士超時超量爆肝工作、危及病人就醫權益的恐怖真相。而當醫療體系上中下游全都在喊窮喊苦時，長庚醫院的經營績效卻把所有金融業和絕大多數科技業都比了下去！在全民共享健保的年代，讓財團以營利目的經營醫院，是否合理？而在製造血汗醫院的同時，衛生署又給了醫護人員什麼就業保障？
「當醫護人員身陷地獄，病患也非常靠近地獄了！」
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前敬茂員工:被迫3年無薪假
【記者許純鳳/台北報導/台灣立報/2012.2.24】
天空飄著細雨，前敬茂電子公司員工黃姓夫婦23日帶著襁褓中的孩子，偕同電子電機資訊產業工會北上勞委會陳情，他們淚眼控訴敬茂電子實行長達3年的無薪假至今，去年底又減薪10％，令人難以接受，要求離職，卻領不到合理資遣費，轉而向勞委會求助，希望透過公權力，還給他們公道。不過，敬茂電子董事長張忠玉駁斥黃姓員工的說法，否認實施長達3年無薪假。
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竹科大老拋彈性工時 勞資勿對立
【聯合晚報╱記者蔡佩芳、徐睦鈞╱新竹報導╱2011.11.02】
無薪假風暴持續擴大，馬英九總統上午前往新竹科學園區向企業請益，包括聯電榮譽副董事長宣明智、友達光電董事長李焜耀都提出以彈性工時因應低迷景氣。馬英 九總統總結時表示他非常贊成宣明智主張勞資不要對立的想法，勞工法規保護勞工天經地義，但如何與企業需求結合，找出平衡點是勞委會責任，不要固守為了保護勞工，只有一套作法。
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你不可不知的十個勞工權益問題
日前，工會前往各地舉辦說明會，與同仁面對面溝通，除了關心年資結算及勞資協商團體協約進度，許多同仁更切身的面臨一些權益問題不知該如何解決的情況，工會在呼籲大家有問題可以來電之外，更將台北國際商銀工會與建華銀行工會整理出的「你不可不知的十個勞工權益問題」提供大家參考，如果其中的問題就是你現在面臨的問題，而你/妳又不知該怎麼辦，那麼請跟工會聯絡。
From：又見新竹商銀員工的真情告白
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基本工資調漲 勞資大攻防
工商時報【記者薛孟杰、譚淑珍／台北報導】
勞委會將在下周一（13日）召開基本工資審議委員會，勞方審議委員已達成共識，將爭取從現行17,280調整到22,115元為最高目標，漲幅達27.9％，若勞委會與資方擔心調幅過高，勞方願保留分年調足空間，但絕不接受打折扣、「分期」也不能太久。
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