竹科大老拋彈性工時 勞資勿對立

【聯合晚報╱記者蔡佩芳、徐睦鈞╱新竹報導╱2011.11.02】

無薪假風暴持續擴大,馬英九總統上午前往新竹科學園區向企業請益,包括聯電榮譽副董事長宣明智、友達光電董事長李焜耀都提出以彈性工時因應低迷景氣。馬英 九總統總結時表示他非常贊成宣明智主張勞資不要對立的想法,勞工法規保護勞工天經地義,但如何與企業需求結合,找出平衡點是勞委會責任,不要固守為了保護勞工,只有一套作法。

對於李焜耀提出彈性工時,馬總統認為,我國可以思考自己制度進行調整。

馬總統重提三年前的「三挺政策」。

馬總統說,他上午與勞委會主委王如玄聯繫,現在僅12家產業2801人修無薪假,與三年前情況不同,希望勞委會貫徹,若企業基本上有營利,要避免採取無薪 假的方式,二方面企業跟勞工有共識來做。他也重提三年前的三挺政策,希望銀行這次共體時艱,給企業必要的支持,也希望企業給勞工必要的支持,共體時艱共度 難關。勞委會多辦公聽會,溝通觀念,讓企業主與勞工之間達成必要的共識。

盧明光:將不景氣減少的正常工時記帳。

中美矽晶董事長盧明光率先提案仿照德國准假企業,在企業面臨景氣極度低迷時,將不景氣減少的正常工時記帳,但不影響員工正常薪水,待未來景氣恢復後,在符 合勞動法每周最高工時或最高加班點數的要求下,用加班點數來抵扣。讓勞資雙方作最好的協商,既能照顧員工,不影響員工當月份或當季薪水。

李焜耀盼修法:放寬為一年計算總工時。

李焜耀也在臨時提案建議修改勞基法,擴大工時制度彈性,由現行的兩週84小時規範放寬為一年計算總工時,來符合全年但旺季的人力需求,德國英國都有工時帳戶的彈性制度,可作為參考。

宣明智:彈性工時政策卡在執行上有困難。

宣明智在綜合討論時也跟進表示支持,並以中國人所謂「晴耕雨讀」來譬喻。他認為彈性工時政策卡在執行上有困難,勞資站在對立的心結,他說,就像借錢也會繳 利息,工時償還以加班還,這樣想就可以解決。未來遇到問題會越來越複雜,若勞資各站各的立場,勞委會只依法規行事,很多事情沒辦法作。

馬總統在總結時表示,非常贊成宣明智的意見,勞資雙方不要有怕被佔便宜的心態,要找出雙方都能接受的方法,在經濟變遷的時代,保護勞工權益同時要間顧到經濟發展,趁現在問題不是很嚴重,越早做越有機會解決。

馬總統說,從十多年前亞洲金融風暴、三年前全球金融風暴,現在面臨經濟衰退,未來會不會變好還不知道,但可以想像未來起起落落現象會經常出現,應檢討現在 法規能不能因應。勞工法規保護勞工天經地義,但如何與企業需求結合,找出平衡點是勞委會責任,他也當場要求勞委會結合經濟部,與相關勞工團體座談找出方 法。

勞委會副主委郭芳煜會中說明時表示,相關作法98年曾徵詢過勞資雙方意見,資方認為營收少時還要給薪,會造成財務負擔;勞方則擔心日後加班可能造成過勞,當時無法達成共識。

馬總統指示後,郭芳煜會後受訪表示,彈性工時必須透過修法,目前恐怕來不及,未來將加強溝通,近日內就會舉辦公聽會。

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  1. 一堆慣老闆~
    1. 將不景氣減少的正常工時記帳,用以後的加班點數來抵扣(阿不就加班換補休~會不會太無恥?)
    2. 員工上班沒有打卡,資委會去勞動檢查根本把企業當提款機(責任制沒罰你就很好了,就算罰也只有30萬~你會痛嗎?又不是拿你的董監酬勞。減薪八百多萬,連一天的虧損都不夠了)
    3. 查稅尺度放寬(不然乾脆讓稅收貢獻 60% 的授薪民眾補助你~讓你開工廠都不用繳稅,營業稅、貨物稅都不用好了)

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