人生中場換跑道(「職場老鳥危機」)

根據《財訊》與一○四人力銀行合作問卷調查顯示,爆發老鳥危機的平均年齡是四○.八歲⋯特別是人生到了中場的中年人,機會成本比年輕人高,更有不容閃失的壓力,報導中提到「中年轉業」的十大現象,包括:
●最焦慮「專業能力」跟不上時代
●最擔心企業停止營運
●最害怕沒有建立職場口碑
From:http://www.askjeff.com.tw/Blog_Content.asp?blogid=2&blogdocid=15
報導中又提到「中場換軌」是人生大事⋯真實社會中的殘酷事實是:中年轉業失敗的例子佔多數,有的賠光大半輩子辛苦工作所得,有的一轉再轉三轉陷入轉業輪迴,有人過度舉債創業讓後半生都為還債,更有的弄到妻離子散不可收拾。但這些失敗的個案,多不願面對自己的痛處⋯
【傑夫看法】
轉業的挫折與挑戰想像也可以想得出來;在年輕時候的轉業比較輕鬆些,因為別人給你的容忍度比較高,同時自己也比較有心理準備來承擔失敗的壓力;等到中年以後要轉業就越來越難啦,一方面別人對你的容忍度越來越少,連自己給自己的壓力都越來越大;所以中年大轉業的壓力是可以想見的。
尤其是「意料外」的大轉業更是難。
我自己經歷的中途大轉業
就拿我自己的經驗來說,在我上班族生活中就面臨五、六次的大轉業,多次還是中年大轉業呢!有些是我計畫中的轉業,有幾次是我意料之外的,回想起來,當時情景還是歷歷在目。
一、我在潤泰紡織業工作三年後來轉到資訊業宏碁去,那是我第一次的大轉業,因為自己唸的是電機,所以工作方面的挑戰還不算大,只是當時宏碁的HR主管說我過去經歷都不能算,必須從頭起算的時候實在是有些不舒服,一看薪水跟過去差了一半左右,實在是很鬱卒,加上由主管變成單操職員有些不習慣,但這是自己的選擇,莫奈何就是(後來績效不錯,當時的老闆KY幫我猛加薪兩次,這才逐漸補了回來⋯)。
二、等我30歲左右,工作外調,一半是自己主動,一半是公司安排,由台灣調到美國分公司工作,不但是個全新的環境與工作領域,還要面對全家搬家以及妻小安頓等事情,那是我工作生涯中最具挑戰(也是收穫最多的幾年)的轉業,不過新鮮感以及公司同仁照顧,所以應付起來也還順利。
三、36歲時候公司應公司要求,把自己的工作由產品經理轉成為產品售後服務(維修),同時自己的角色也由部門經理提升為分公司的負責人;我對產品售後服務的運作一竅不通,而且當時這種產品維修是賠錢的生意,沒有人願意插手,過去人處理的也是一團亂,客戶抱怨連連,所以我的任務不但得從頭一步步學起,還得想辦法讓售後維修不再賠錢,那時候的我算是已經有些基礎,所以接新的工作以及新的領域,深怕失敗,那時候的心理壓力可就大多了⋯
四、等到自己四十幾歲的時候又因為公司有需要,所以奉命開始接觸創投(venture capital)事業,為公司設立達利創投,開始作投資,真正體會中年轉業的壓力,什麼都不懂,什麼都得問別人,還好的是有公司當後盾,別人還會賣些狐假虎威的面子給我,不然更難面對新的壓力與環境。
五、經過幾年,也是在中年時候因為網路興起,所以對外募款台幣四億多元,然後出去創業,開設網路公司;後來網路泡沫收攤,認賠退場,還剩下的錢還給股東,只好忍受失敗的壓力,重回創投老路;這種中年創業失敗,重頭再來的味道可還真是點滴在心頭。
六、等將近五十歲的時候,又被公司要求去當法務長,面臨一個全新的領與與挑戰,再次中年大轉業,這次因為自己在公司裡面已經建立穩固基礎,所以勝敗對自己的實質影響並不大,只是自己給自己的壓力遠比別人給的大的多,深怕自己過去的一世英名毀在新的挑戰上面。
該如何面對中途大轉業
事後再回想到我當初又是怎麼面對每次的中年大轉業?
坦白說,每次我都會擔心自己年紀比同輩、同事大,擔心自己跟不上進度,也會焦慮自己過去的「專業能力」跟本用不上,擔心自己的能力、想法跟不上時代,也會害怕自己沒有建立職場口碑等等,這篇報導所提到的壓力我都有深深的感觸與體會!
那我終究是怎麼度過這些挑戰的?我又是怎麼建立自己的績效的?事後想想,我有兩個心得給各位參考:
第一、別人的譏笑是必然的,根本不可能逃避!所以自己只能「阿Q」到底,視而不見,聽而不聞,所有批評都是左耳進,右耳出,自己慢慢學習;在學習的過程中當然是度日如年,壓力難熬的很!除了壓力往自己肚子裡吞以外我還想不出其他辦法來。
第二、要能夠「不恥上問」!不管別人如何譏笑你,你都得厚著臉皮跟別人請教。一個中年轉業的上班族能不能坦然面對別人當面笑你說「連這個也不懂」?應該是成功與否的關鍵之處。你能忍受得了別人當面的譏笑?那你就有機會學到東西;以後就有機會扳回一城,如果你受不了別人給你氣受?那你注定失敗,永難翻身。
我也有很多朋友在中年轉業沒有成功,仔細研究起來,他們的共同問題都出在兩個地方:「臉皮太薄」以及「眼高手低」;一方面擱不下面子來求人,再方面放不下身段,不肯由基層做起
各位朋友如果有興趣再進一步瞭解中年轉業的關鍵的話,請參考我我在中級主管相關問題中MB10 (中年的我當過主管,有能力也有經驗,但是公司關門,我必須另外找工作,可是因為年紀關係,連應徵機會都沒有,我該怎麼突破僵局?)所提到的一些想法,如果有其他意見請跟我聯絡,互相分享心得,總希望對中年轉業的朋友多些幫助⋯
還有,根據現在的產業轉變,我認為中年轉業已經不是一個「意外」或是「異常」的事情,很可能會發生在每個上班族朋友身上;與其到時候才面臨壓力與焦慮,不如現在先參考別人的做法,等事到臨頭也可以應付得好些⋯你說是吧?

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One comment on “人生中場換跑道(「職場老鳥危機」)

  1. 我今年44歲,遇到了公司被賣掉,新加入的公司薪水ok,但無分紅。
    4個月了,我找不到更高薪的新工作。
    請分享你的經驗給我,幫我渡過這難關。
    ....有興趣再進一步瞭解中年轉業的關鍵的話,請參考我我在中級主管相關問題中MB10 (中年的我當過主管,有能力也有經驗,但是公司關門,我必須另外找工作,可是因為年紀關係,連應徵機會都沒有,我該怎麼突破僵局?)所提到的一些想法,如果有其他意見請跟我聯絡,互相分享心得,總希望對中年轉業的朋友多些幫助⋯
    林先生 0930-117799

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